2014山东教育印务中心公开招聘工作人员简章(2)

2014山东教育印务中心公开招聘工作人员简章(2)

　　(三)考试

　　按照省人力资源社会保障厅的有关规定和招聘岗位的特点，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试科目为保密法以及应聘职位相适应的专业知识、业务能力等。

　　笔试安排在11月上旬进行，时间、地点及考场安排等在准考证上注明。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。

　　2.面试

　　面试人员范围根据笔试成绩在合格线(60分)以上按1：3的比例确定，如笔试合格人数达不到规定比例，按实有过线人员确定。

　　专业技术岗位面试采取专业能力测试方式进行，主要考察应聘人员从事报考岗位所需的专业理论知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等情况。

　　工勤技能岗位面试采取操作能力测试方式进行，主要考察应聘人员从事报考岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能等情况。

　　面试总成绩满分100分。

　　参加面试的人员达不到规定比例，设定面试合格分数线为60分，应聘人员面试如均未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　面试安排在11月上旬进行，具体时间、地点等在面试通知单上通知或通过电话通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　(四)考核体检

　　笔试、面试结束后，进行考核、体检工作。按招聘岗位，分别由高分到低分按1：1.2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。山东教育印务中心成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行，考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　体检安排在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，

　　五、待遇

　　聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　山东教育印务中心，联系人：伊爱玲，联系电话：0531-89707019，地址：济南市经十东路东首大学路1686号(山东省财经大学校内)。

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

　　山东省教育厅

　　2014年10月28日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-教育.xls

　　附件2：招聘工作人员报名登记表.doc 

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