2014年东营河口区金融工作办公室公开遴选工作人员简章

2014年东营河口区金融工作办公室公开遴选工作人员简章

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　　根据工作需要，经区委、区政府研究决定，面向全区，为区金融工作办公室公开遴选2名工作人员，其中综合股工作人员1名，非银行金融股工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选范围

　　河口区机关事业单位在职在编正式工作人员。

　　二、遴选条件

　　(一)政治坚定，具有较强的事业心、责任感，品行端正，公道正派，作风严谨，清正廉洁，团结同志，吃苦耐劳;

　　(二)身体健康，年龄在35周岁以下(1979年11月1日以后出生)，3年以上机关事业单位工作经历(2011年11月1日以前参加工作)，普通全日制大学本科及以上学历，经济类相关专业(会计学、会计、财务管理、财政学、金融学、审计学、国际经济与贸易、经济学、贸易经济、工商管理);

　　(三)具有较强的组织协调能力和综合文字能力;

　　(四)符合任职回避要求。

　　二、遴选办法与步骤

　　遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、公示的程序进行。

　　(一)报名及资格审查。

　　报名时间：2014年11月27日—11月28日。

　　报名地点：河口区人力资源和社会保障局205房间。

　　符合条件的报考人员，必须由所在管理部门出具同意报考证明，并按要求如实填报《河口区金融工作办公室公开遴选工作人员报名表》(见附件，一式两份)，同时提交本人学历、学位证书、有效身份证原件和复印件(一份)和近期免冠同底一寸彩色照片2张，以上报名材料由报考人员所在部门单位审核盖章后统一报送。

　　工作人员现场审核报名材料。通过审核的报考人员，需要交纳考务费每人100元。

　　(二)笔试。笔试时间以准考证为准。笔试主要测试报考人员公共基础知识、行政职业能力、政策理论功底和综合文字写作能力。笔试结束后，根据成绩由高分到低分，按计划遴选人数的1:3的比例确定面试人员。报考人数达不到计划遴选人数3倍的，遴选工作管理部门按实际情况处理。笔试采用百分制，按照笔试成绩的50%计入总成绩。

　　(三)面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表。报考人员审题和答题时间每人共计10分钟。面试采取百分制，按面试成绩的50%计入总成绩。面试时间、地点另行通知。

　　(四)公示。按总成绩由高分到低分等额确定公示人员名单，由区人力资源和社会保障局予以公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议后，确定最终拟聘人员。

　　(五)聘用。拟聘用人员试用期3个月，经试用期间考察适应工作要求的，办理调动手续，不适应工作要求的仍回原单位工作。

　　三、组织实施和纪律要求

　　公开遴选工作，由区金融工作办公室和区人力资源社会保障局具体组织实施。根据遴选工作的步骤，相关结果和通知在河口区人事考试信息网站公布(http://rsks.hkqrsj.gov.cn/)，接受社会各界的监督。

　　本简章由河口区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：河口区金融工作办公室公开遴选工作人员报名表 .doc 

 

  　　

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（编辑：admin）