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2014年菏泽学院公开招聘工作人员简章

2014-11-25 17:17:40 文章来源：山东华图

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2014年菏泽学院公开招聘工作人员简章

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　　一、菏泽学院简介

　　菏泽学院地处“中国牡丹之都”——山东省菏泽市。目前学校占地面积1673亩，建筑面积59.8万平方米，教学科研仪器设备总值10644余万元，纸质图书181万册、电子图书116万册，期刊2200余种。现有本科专业53个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生，全日制在校生23800余人，继续教育在读生6200余人。拥有省级重点学科2个，省级重点实验室1个，省级人文社会科学研究基地1个，省级非物质文化遗产研究基地1个，省级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心1个，省级特色专业6个，省级精品课程13门，省级双语教学示范课程1门。教师中有享受国务院政府特殊津贴的专家4人，山东省有突出贡献的中青年专家4人，省级教学名师9人，省级教学团队3个。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员16名，其中初级专业技术岗位1人，中级专业技术岗位15人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、身体健康;

　　4、初级岗位年龄应在40周岁以下(1973年11月25日以后出生)，中级岗位45岁(1968年11月25日以后出生)以下;

　　5、应届毕业生应聘的须按时毕业并取得相应的学历、学位证书，否则取消聘用资格。

　　6、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和菏泽学院网站(http://hezeu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名可通过邮寄简历材料、发送电子邮件、现场报名等形式提出应聘申请，并填写《菏泽学院2014年公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。

　　邮寄简历地址：山东省菏泽市大学路2269号菏泽学院人事处。

　　电子邮箱：rscwq@163.com，邮件主题格式为“专业+博士+毕业学校+姓名”(如：经济学+博士+xx大学+张某)。

　　报名时间：11月25日-12月5日。

　　现场报名地点：菏泽学院综合办公楼713室。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张;5、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》;6、个人简历。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为岗位所需的专业基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　2、面试

　　面试采取试讲和答辩方式进行。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。试讲后由专家当场提问，主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。除此之外，音乐、美术、体育等3个专业还要进行专业技能测试，测试内容要和专业方向一致。技能测试满分100分，合格分数线为60分，不合格者取消其应聘资格。

　　面试总分为100分，试讲占60%，答辩占40%。有技能测试的专业，试讲占40%，技能测试占20%，答辩占40%。设定面试合格分数线60分。专家现场打分，面试结束时，当场公布应聘人员的成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。达到面试合格分数线的方能进入考核体检程序。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　体检按规定统一组织，在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用的博士研究生除享受菏泽学院在职在编人员待遇外，还享受以下相关待遇：

　　1、一般专业博士安家费20万元，博士后、紧缺专业博士安家费30万元。

　　2、服务期内每人每月发放住房补贴1000元。

　　3、学校按项目管理方式提供科研启动经费(理工科实验类博士后、博士5万元，理工科理论研究类及文史类博士后、博士3万元。)

　　4、聘用人员到校后，可参加我校“5136”人才工程评选。

　　5、上述相关待遇仅适用于2014年招聘的博士研究生。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：王老师、刁老师

　　联系电话：0530-5525744

　　邮箱：rscwq@163.com

　　七、其他