2014-12-16 09:51:15 文章来源：山东人事考试网
山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)为您带来：《山东农村信用社招聘考试:有效激励与农村信用社科学管理》。山东华图针对2015山东银行农信社招聘考试，为您带来最新的备考热点资料，希望能助您一臂之力。
为什么说坚持有效激励是实现我省农村信用社科学管理的最有力杠杆?
农村信用社的管理效能的实现，取决于激励的有效性。必须使激励政策产生明显的正向反应机制，引导员工按照企业价值取向积极作为。因此，要围绕企业目标建立一系列业绩评价考核办法，使省联社对法人单位的考核与法人单位内部对每个责任部门和岗位的考核，均有明确的界定并相互一致。使员工行为与企业价值相一致。通过这种正向的激励，使员工都为企业价值最大化贡献力量。对不同岗位的贡献差别要有明确科学分析，并建立与贡献相一致的分配体系。形成以“当期绩效决定薪酬、长期业绩决定升迁”为基础的激励机制，同时综合运用多种有效的激励杠杆，使之达到最佳效果并形成持续性激励。
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