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2015国家公务员考试面试技巧:综合分析

2015-01-15 11:05 国家公务员考试 http://sd.huatu.com/guojia 作者:山东华图 来源:山东公务员考试网

【导读】2015国家公务员考试面试技巧:综合分析

   山东人事考试网(http://sd.hautu.com/)为你带来:《2015国家公务员考试面试技巧:综合分析 》2015国家公务员面试备考中如何脱颖而出、独占鳌头,相信是众多考生关注的话题。在此,华图面试专家为大家提供一些公务员考试面试热点与技巧,帮助此次参加2015国考面试的考生实现公职梦!  更多问题可在线咨询山东华图官方微博


  结构化面试考试中,常见的有五种题型,分别是综合分析、计划组织协调、人际关系、应变能力、求职动机,其中综合分析题型是最难的一种题型,也是考核学生素质最全面的题型。正是因为综合分析题难,所以很容易将优秀的学生和一般的学生分出来,所以综合分析一直是国考必考以及常考的考试题型。

  在考官评分考核表中,对于综合分析题型是这样定义的:对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。此类题目所考察的要素,包括三个,也就是广大考生非常熟悉的认识问题、分析问题和解决问题。概括起来即认知能力,所谓认知能力,是指人脑加工、储存和提取信息的能力,即人们对事物的构成、性能与他物的关系、发展的动力、发展方向以及基本规律的把握能力。

  综合分析型的题目的一般解题方法:

  第一,认真审题,筛选关键信息;

  第二,亮明观点,分析理由;

  第三,联系实际,升华主题。


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(编辑:山东网络编辑)

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