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国家公务员面试:无领导面试之自由讨论-注意事项

2015-01-30 09:24:20 文章来源：国家公务员考试网

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　　(三)“自由讨论”的注意事项

　　1.做好角色定位

　　角色定位混乱，这是“自由讨论”环节中考生最容易犯的一种错误。一种情况是，考生自始至终都不知道自己在讨论中所扮演的角色;另一种情况是，考生有意识地充当某类角色，但受到外界干扰时，考生前后扮演的角色差异大，出现混乱情况。因此，在自由讨论中，考生应该很快地判断、确定自己所要扮演的角色，并一直坚持下去。特殊情况下，如果受到他人的强烈干扰，也可根据情况及时作出调整(最好只调整一次)，千万避免给考官造成角色定位混乱的印象。

　　2.保持讨论过程中的良好习惯或态度

　　考生在“自由讨论”环节中，由于相对轻松和随意，考生很容易就暴露出自己在日常生活中的一些不良的习惯或态度。例如，有的考生在发言时习惯性地敲桌子、晃动身体;有的考生在讨论环节中，语气过于绝对，对他人观点表示明显的不屑态度，或在他人发言时表现出一种不耐烦的情绪。这些不良的生活习惯和态度将严重影响测评的分数。考生应在“自由讨论”环节中，集中精力，尽力克制，去保持一种积极良好的态度、习惯。

　　3.注意说话的方式方法

　　“自由讨论”环节中，部分考生为了更好地展现自我的精神意志或领导魄力，热衷于拼抢话语权，锋芒毕露，强势逼人。这种行为既不能保证整场讨论的充分进行，还可能给考官留下“个人主义、自我主义”的不良印象，影响最终成绩。所以，如果考生准备在讨论中扮演“领导者”的角色，一定要注意说话的方式方法，并兼顾到每一名其他考友的展现，做一名统筹协调又能兼容并包的“领导者”。

　　4.成熟思考，完整表达，有所保留

　　在“自由讨论”环节中，有些考生喜欢“想到哪里就说到哪里”的表达方式。一方面，思路并不连贯，过于草率，容易被别人反驳;另一方面，过早亮出自己不成熟的想法，也可能被其他人加以改进和利用，使自己处于被动的局面。所以，在“自由讨论”中，考生应在思考成熟的基础上，充分完整地表达自己的观点。同时，可以考虑把自己的核心观点放在讨论后期时展现，从而不容易被别人所反驳或挑毛病。

　　5.注意营造讨论小组内的人际关系

　　“自由讨论”中，每名考生都是完全平等的身份，并且处于一种有竞争有合作的状态。有些考生在讨论时，不注意营造良好的人际关系，过于生硬甚至不礼貌地打断、反驳对方的发言。这将给其他考生、考官们都造成很不好的印象，尤其是很容易使自己在小组中处于孤立的尴尬地位。所以，考生在“自由讨论”中，应充分尊重每一个人，有礼有节地进行人际沟通，尽量为自己营造一个良好的人际关系。

　　6.观点明确，不随意附和

　　“自由讨论”中，有些考生可能受个人学习、工作经历等的限制，缺乏个人独立新颖的观点。尤其是当别人先发言时，自己更是感觉到无话可说，从而出现了随意附和别人的行为。针对这个问题，考生一方面应在考试前进行充分的准备，切实提高自己的思考、分析水平;另一方面，考生如果认为自己的观点没有新意，应尽量抢在前面发言，以避免后面无话可说的尴尬。同时，考生可以在讨论中充分吸收别人的观点，加以深化，以自己的语言表达出来，点明自己的看法。