国家公务员面试:无领导小组自由讨论-应对技巧之选择角色

2015-01-30 09:24:20 文章来源：国家公务员考试网

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　　山东人事考试网(http://sd.hautu.com/)为你带来：《国家公务员面试:无领导小组自由讨论-应对技巧之选择角色》。在国家公务员考试面试备考中如何脱颖而出、独占鳌头，相信是众多考生关注的话题。在此，华图面试专家为大家提供一些国家公务员考试面试备考技巧及模拟练习，帮助此次参加2015国考面试的考生实现公职梦! 更多问题可在线咨询山东华图官方微博。

国家公务员面试专岗专训课程

　　1.选择角色

　　(1)破冰者

　　破冰者是第一位次发言的考生。破冰者需要勇气，往往是由性格比较外向的人来担当。

　　破冰者的风险就是自己认为自己就可以转变成领导者，甚至有时候会被其他人误认为领导者。而事实上这是两个角色，而且转变不一定都能成功。如果转换失败，会适得其反。因此，大家有必要再次权衡，自己是否真的适合做领导者。

　　(2)领导者

　　领导者是引领整个讨论进行，不断进行总结和升华的考生。领导者就是不断地推进讨论实质性进展的人，他(或她)必须拥有非常强大的透过现象看本质的能力，不断地分析他人的观点的实质，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑性的体系;领导者要随时看清整个讨论的任务，不能让讨论偏离方向;领导者要随时能够判断现在进行到哪一阶段，还有多少任务没有完成，推动讨论适时地前进，控制整个讨论的节奏，并能够弥合分歧，将观点升级。

　　因此大家注意，领导者的地位不是别人给的，而是凭实力争来的;没有金刚钻，别揽瓷器活。

　　(3)组织者

　　组织者是调动团队气氛，调和大家的意见，调配发言权的考生。

　　(4)时间控制者

　　时间控制者是注意时间进展，提示小组时间的考生。当很多对无领导小组讨论面试完全无了解的人组成了一个小组时，很可能会出现大家吵成一团，吵到最后被考官硬生生打断，没有一个结果，甚至连总结汇报都没有时间作的情况。因此时间控制者是必需的角色。

　　(5)总结者

　　总结者是代表小组进行汇报总结的考生。考生应根据自己的特点、团队情况以及讨论的进展情况，以团队成功为目标来动态定位自己的角色。