2015年山东省选调优秀高校毕业生到村任职—面试内容

2015-02-01 10:01:19 山东选调生考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：山东华图

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　　二、面试方式

　　采取结构化面试方式，综合测评面试人选从事基层工作应具备的基本素质和综合能力，重点测评认识、分析和解决问题的实际能力。

　　三、基本程序

　　1、报到。考生须在面试开始前1小时(上午7:00，下午1:00)到考点指定地点集合。工作人员审核确认考生身份后，组织考生抽签确定面试考场和面试顺序。

　　2、面试。各考点按照规定时间和程序统一进行。考官、考生全部实行回避，通过抽签方式确定考场。面试期间实行全封闭，每个考场邀请部分“两代表一委员”现场监督。

　　3、公布成绩。每场面试结束后，主考官当场宣布考生面试成绩。每半天面试全部结束后，在考点张榜公布考生的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考察体检分数线。拟确定为考察体检人员的面试成绩不低于60分。

　　选调计划超过10人、需由多个面试室同时面试的的职位，为保证面试成绩公平、公正，参照公务员面试办法，采用“修正系数”法计算考生最终面试成绩。考生最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一职位全部考生平均分÷考生所在考场考生平均分。计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。因时间关系，对该类职位，当场公布考生原始面试成绩，修正后的面试成绩在考点张榜公布。

　　面试人员形不成竞争的职位，参照公务员录用办法，其考察体检人员的面试成绩不得低于全省同类职位(指大学本科生职位、硕士研究生职位、博士研究生职位)进入考察体检所有人员的面试最低成绩。对该类职位，先公布考生笔试、面试成绩，是否进入考察体检环节，待全省同类职位面试结束后确定。

　　4、领取《选调优秀高校毕业生到村任职审批表》。进入考察体检范围人员在考点领取《选调优秀高校毕业生到村任职审批表》(每人一式三份)，带回学校如实填写，考察组对人选进行考察时收回。