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2015临沂高新人才交流服务公司招聘“一村一警”工作人员简章

2015-03-12 10:11:33 山东招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：山东人事考试网

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　　根据工作需要，经研究，临沂高新人才交流服务有限公司决定面向社会公开招聘部分工作人员，派遣到村居，主要在公安民警指导下开展村居治安巡逻、安全防范、矛盾调处、事务代办等工作。现将有关事项公告如下：

　　一、考录范围和报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

　　(三)全日制大学专科及以上学历(2014年8月1日前取得学历)，或2014年12月31日前退役的优秀退伍军人(有优秀士兵证书)。

　　(四)年龄35周岁以下(1980年3月9日以后出生)，男性。

　　(五)遵纪守法，品行端正。

　　(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，矫正视力均在4.8以上。

　　(七)具备招考职位所需的其他资格条件。

　　(八)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辞退或者开除公职的;

　　4、有道德败坏等不良行为的

　　5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

　　6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　7、有法律法规规定不得录用的其他情形的。

　　此外，在各级招考中被主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的，现役军人和全日制在读的不能报考，全日制在读的也不得以已取得的学历作为条件参加报考。

　　二、招聘计划和职位

　　这次共招聘80名工作人员，招聘计划、职位及具体要求详见《临沂高新人才交流服务有限公司公开招聘人员计划及职位表》(计划及职位表见附件1)。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间及方式

　　1、报名时间：2015年3月9日— 3月22日。

　　2、报名方式：应聘人员到临沂国家高新区网站(http://www.lyctp.gov.cn)下载并如实填写《临沂高新人才交流服务有限公司招聘工作人员报名登记表》，将填好后的报名登记表电子版发送到lygxqryzp@163.com，对不如实填写的经审查后取消报考资格。(报名登记表见附件2)

　　(二)报名资格审查

　　1、资格审查时间：2015年3月26日— 3月27日。(上午9：00—12：00;下午14：00—17：00)。

　　2、资格审查地点：高新区管委办公楼一楼117室。

　　3、资格审查时需提交的材料：(1)本人身份证、毕业证书、退伍证、优秀士官(士兵)证，有工作单位的，需有单位出具的同意应聘介绍信、近期1寸同底彩色正面免冠照片3张。上述证件及证明材料均需提供原件及复印件。(2)打印的《临沂高新人才交流服务有限公司招聘人员报名登记表》1份。

　　4、不允许委托他人报名，报考资格审查贯穿整个招考过程，凡不按规定报名者一律取消报考资格。

　　5、准考证领取时间、地点另行通知(随时关注临沂国家高新区网站)。

　　四、考试内容和办法

　　考试包括笔试、面试和体能素质测评。

　　(一)笔试

　　笔试科目：公共基础知识。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　面试人员根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按职位录用计划1：3(录用职位超过5个的按1:2)的比例确定。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。

　　面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定进入面试人员。

　　面试时间和地点另行通知(随时关注临沂国家高新区网站)。

　　(三)体能素质测评

　　根据考试总成绩排名，由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　体能素质测评项目及标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

　　体能素质测评由区党工委组织部和公安分局共同组织实施。体能素质测评成绩在测评点当场公布。

　　体能素质测评工作的其他具体事宜，另行通知(随时关注临沂国家高新区网站)。

　　五、体检、考核政审

　　在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检、考核政审人员。如出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　体检、考核政审工作按有关规定执行。因放弃体检考核政审资格或体检考核政审不合格等情况出现职位空缺的相应递补。

　　体检项目和标准，按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检费用由考生承担。

　　考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报考资格条件等情况。考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法，按有关规定执行。

　　六、聘用及待遇

　　招聘单位根据考试、体检、考核政审结果，按有关程序确定拟聘用人员，由临沂高新人才交流服务有限公司与聘用人员签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经考核合格的正式聘用。工资参照高新区事业单位工作人员工资标准执行，按照规定参加城镇企业职工社会保险，缴纳住房公积金。

　　聘用人员档案由临沂高新人才交流服务中心免费提供代理。

　　聘用人员不具有人民警察身份，不享受民警的有关待遇，不具有执法主体资格。

　　七、其它注意事项

　　1、报考应聘人员要仔细阅读本《简章》，如实填写、提交个人报考资料，慎重填报应聘岗位，因违反有关规定造成的后果自负。

　　2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3、报考咨询电话：0539—7109979。

　　附件：1、临沂高新人才交流服务有限公司招聘人员岗位设置表.xls.