2015-05-08 08:54:01 文章来源：山东人事考试网
2015济南市槐荫区事业单位公开招聘考试报名入口|时间
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2015济南市槐荫区事业单位公开招聘考试
报名时间：2015年5月13日9：00-5月15日16：00
查询时间：2015年5月13日11：00-5月16日16：00
缴费时间：2015年5月13日11：00-5月16日24：00
报名、缴费网址：济南人事考试网(www.jnrsks.gov.cn)
济南市槐荫区人力资源和社会保障局网站(www.jnhyhrss.gov.cn)
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试科目为综合类，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。
笔试时间和地点
笔试时间：2015年5月31日(具体事宜详见准考证)
笔试地点：详见准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区人力资源和社会保障局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市槐荫区人力资源和社会保障局网站上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动弃权。
(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进行资格审查的人员需按招聘单位有关要求，向招聘单位提交身份证、相关证明材料及《2015年济南市槐荫区事业单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表或学历学位证书(须在2015年7月31日之前取得);其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2015年5月13日之前取得)、身份证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察时提供)。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，经区人力资源社会保障局核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试。根据岗位特点，面试采取结构化面试、专业考试和实际操作等形式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试工作要严格执行回避制度。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对面试组织程序、评分过程和打分情况进行监督。面试成绩采取百分制计算。
面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见招聘单位或其主管部门公布的面试通知书或网上公告。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，则应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。
同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补)。
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