2015-06-08 14:39:17 文章来源：巨野县教师招聘领导小组办公室
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菏泽市巨野县2015年教师招聘简章
根据省、市事业单位人员公开招聘有关规定和2015年编制使用计划，结合我县教育系统实际，经县政府研究，决定面向社会公开招聘部分教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘教师人数共392名。其中：中小学教师322名，职业学校教师10名，幼儿园教师60名(属差额事业单位)，具体计划见附表。
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)应聘人员热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法违纪等不良现象;
(三)应聘高中教师人员必须具备国家计划内统招全日制本科及以上学历，且取得高级中学教师资格(研究生除外);应聘初中教师人员必须具备国家计划内统招全日制本科及以上学历，且取得初级中学及以上教师资格(研究生除外);应聘小学教师人员必须具备国家计划内统招全日制专科及以上学历，且取得小学及以上教师资格(研究生除外);应聘幼儿园教师人员必须具备国家计划内统招全日制中等专业学校幼儿教育专业及以上学历，且取得幼儿园教师资格;应聘职业学校教师必须具备国家计划内统招全日制本科及以上学历，且与应聘专业相符;
(四)应聘人员年龄不得低于18周岁(1998年12月31日以前出生)，不得超过40周岁(1974年6月16日以后出生)，以身份证年龄为准;
现役军人和全额在编人员、已与用人单位签订就业协议未经协议单位和主管部门同意的，不在本次招聘范围。
曾受过刑事处罚和被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。
三、招聘办法
(一)报名
本次考试报名工作，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2015年6月16日9：00至6月19日17：00。
查询时间：2015年6月17日9：00至6月21日17：00;
缴费时间: 2015年6月17日9: 00至6月21日17: 00.
报名网址：菏泽市人事考试网http://www.hzrsks.gov.cn/
(1)个人报名。报名应聘人员按照报名系统提示的报名流程如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，不能更改报名信息。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得报考。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的巨野籍或在巨野服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年、考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘;应征入伍、服役期满,2014年以前退出现役，符合巨野县安置工作条件的大学生退役士兵，可以报考定向招聘岗位。
(2)资格初审。审查时间：2015年6月16日9：00至6月20日17：00.招聘单位主管部门对应聘人员提交的个人信息资料，及时进行资格初审。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充;上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。
(3)网上缴费。报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登录报名网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费，应聘人员网上缴费须通过银联在线支付平台支付，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在6月21日17:00前及时与市人事考试中心联系(电话：0530-8311685、5331454)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》，以备参加面试资格审核时使用，并于6月30日-7月4日上午9:30登录菏泽市人事考试网站下载、打印笔试准考证。
考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，由本人携带证明材料，于6月18日至19日(8：30—12：00，14：:3-17:30)到巨野县委党校现场办理确认和减免手续。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件，或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，免收笔试考务费。
报名人数低于招聘计划数3倍的学科，按1：3的比例相应核减该科招聘计划。定向岗位报考人数未达到规定人数的，相应核减，核减的招聘计划调整到对应岗位。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由巨野县教师招聘领导小组根据岗位计划和笔试情况确定。
(二)笔试
1、笔试内容：公共基础知识和教学基础知识(主要包括教育学与教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等)两部分，分别占整个试卷分数的30%和70%。
2、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2015年7月4日 上午 9:00-11:30
笔试地点：见笔试准考证。
3、参加笔试时，本人凭《笔试准考证》、身份证入场，否则取消笔试资格。
(三)、资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，由教育主管部门对拟进入面试人员进行现场资格审查。应聘人员需提交《事业单位公开招聘报名登记表》、笔试准考证和毕业证、学位证、二代身份证、教师资格证、就业报到证(2015届全日制高校毕业生提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业)及有关证明材料的原件、复印件各一份，其中报考定向考录岗位的还需提供服务期满考核合格的证明材料，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，大学生村官要出具省有关部门选派工作地县以上组织部门认定的证明材料，参加志愿服务西部计划的大学生要出具团省委认定的有关材料;大学生退伍士兵需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及民政部门出具的符合我市安置条件的有关证明材料;已与用人单位签订就业意向人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。
根据招聘岗位计划和笔试成绩，由高分到低分依次确定面试人员名单，招聘岗位计划1至9人的按1：3的比例、10人以上的按1:2的比例确定面试人员名单，进入面试人员最后一名笔试成绩相同者，均进入面试。
根据招聘岗位计划，语文、数学、英语、幼儿园教师面试及聘用需分组进行，其它学科不再分组。所有进入面试范围的人员请随时关注网站通知，持《笔试准考证》、身份证到县委党校确认信息，语文、数学、英语及幼儿园应聘人员同时填报应聘面试组别意向，逾期不到者按弃权处理;定向招聘人员按岗位所在组别面试。
参加面试人员需缴纳面试考务费，收费标准参照鲁价费发〔2006〕85号文件执行，每人70元。
进入面试人员请随时关注网站通知，持笔试准考证、身份证到县委党校领取面试准考证，逾期不到者按弃权处理。
面试时间、地点及事项见面试准考证。
(四)面试
面试采取说课的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价，面试总分为100分。
各学科成立相应的面试评课小组，中小学面试内容为现行初中教材;幼儿园面试内容为现行幼儿园教材;职业学校面试内容为现行中等职业学校教材;定向招聘面试内容与中小学相同。
面试采取全封闭形式，面试教材统一安排，每个面试组面试结束后公布本组成绩。
(五)考试总成绩计算办法
按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。综合成绩在网站进行公示。依据综合成绩按各学科面试组招聘计划从高分到低分依次等额确定考察体检人员，拟聘用人员在本面试组按综合成绩依次选择应聘单位，并列名次按①学历高者②笔试成绩高者③毕业学校为“211”工程者④毕业时间早者⑤年龄大者顺序聘用并选择应聘单位。
(六)考察与体检
考察采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行体检，体检费用本人承担。应聘人员需随时关注网站发布的体检人员名单、体检时间及选择应聘单位时间。并按照通知要求参加体检和选择应聘单位，逾期不到者，视为自动弃权。
拟聘用人员将进行岗前培训，培训考核合格后方可上岗。
因弃权、考察、体检不合格等造成的空缺，从报考本学科本面试组人员中按综合成绩依次递补。
四、聘用及待遇
(一)根据综合成绩、考察、体检结果确定聘用人员，并在网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的报县政府批准聘用。聘用人员凭人社部门的《事业单位招聘人员通知书》和编制部门的《事业单位编制通知单》到县教育局办理毕业生派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，纳入编制管理(其中：幼儿教师为差额事业编制)。
(二)被聘用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务期为5年。聘用合同一经签订，双方应严格履行。
(三)对聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格者终止聘用。
五、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，县成立公开招聘中小学教师工作领导小组，负责整个招聘的组织领导工作，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，工作人员从有关职能部门抽调，负责整个招聘工作的具体实施。
六、严肃招考纪律
坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，严禁将手机等其他通讯工具带入考场，违者取消考试招聘资格，且三年内不得参加我县组织的招聘考试，情节严重的，按有关规定严肃处理，对于干扰和违反公开招聘纪律工作人员，视情节轻重给予相应处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他
此次公开招聘的所有通知和成绩将在巨野县人力资源和社会保障局网站(http://www.jyrsj.gov.cn)和巨野县教育局网站(http://www.juyeedu.cn)同时公布，考生应随时登录准确网站查询有关信息，以免影响报考。
此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由巨野县教师招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
0530-8211375(教育局)
0530-8311685(人社局)
0530-8209113(编 办)
0530-8209917(监察局)
巨野县教师招聘领导小组办公室
2015年6月5日
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