2015年济宁市市属事业单位公开招聘综合类面试工作方案

2015年济宁市市属事业单位公开招聘综合类面试工作方案

　　2015年济宁市市属事业单位公开招聘综合类面试工作方案

　　为做好2015年济宁市市属事业单位公开招聘综合类面试工作，按照《2015年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》、《2015年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员简章》和《2015年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》的要求，制定本工作方案。

　　一、面试时间、地点

　　面试时间：2015年7月21日上午8：00-12：00下午14：00-18:00。

　　面试地点：济宁技师学院(济宁市崇文大道3166号)

　　面试通知书领取时间、地点另行通知。

　　二、面试形式

　　市属事业单位公开招聘综合类面试采取结构化面试，由市人力资源社会保障局统一组织实施。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。

　　三、考场设置

　　综合类面试设面试考场、候考室、休息室、综合组、后勤组保密组、警卫组、医务组。每个面试考场设主考官席、考官席、监督席、计分席、计时席和答辩席。

　　四、面试考官

　　每个面试考官组设考官7人，其中，主考官1人，考官6人。面试考官组现场抽签确定面试考场。

　　五、面试程序

　　市属事业单位公开招聘综合类面试程序包括：

　　(一)抽签。考生于面试前1个小时到达面试考点，面试前50分钟凭笔试准考证、二代身份证和面试通知书到达指定工作室，由工作人员安排抽签，现场抽出面试考场及本考场考生的面试顺序。本考场抽签开始时仍未到达指定工作室的，以到达时间依次抽取剩余签号。本考场抽签结束后，该组2名工作人员带领本组面试人员进入抽签确定的候考室候考。面试开始时仍未到达面试候考室的，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。

　　(二)引导。面试开始前1-2分钟，引导员按抽签确定的顺序引导面试考生到面试考场警戒线外等候。面试开始，由计时员引入面试考场。

　　(三)答辩。面试考生根据题签提供的面试试题回答问题，面试时间为15分钟。面试考生可在规定时间内进行必要的准备和思考，也可直接答题。每道试题回答结束后，要说“答题完毕”。15分钟时间一到，面试考生应停止答题。

　　(四)评分。面试打分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，确定面试考生面试成绩。

　　(五)公布成绩。面试成绩在每个场次面试工作结束后由主考官向面试考生集体宣布。

　　六、组织领导

　　市属事业单位公开招聘面试工作时间紧、任务重，涉及每位考生的切身利益。参与招聘的全体工作人员要严肃纪律，各个环节要严格保密，严格程序，严密组织，精心操作，自觉接受社会监督，聘请纪检监察部门、社会监督员全程参与。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保市属事业单位公开招聘综合类面试工作公开、公平、公正。

　　济宁市人力资源和社会保障局

　　2015年7月15日

（编辑：huatu_j_l）