国家公务员考试面试题型介绍及考情分析(2)

　　2.串词题

　　串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷。

　　3.编故事题

　　用“兴奋、树林、河流、成功、努力”五个词编一个故事，要求有一定的哲理。

　　4.发散想象题

　　提到足球和围棋，你会联想到什么?

　　5.即兴演讲题

　　有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看?(时间要求：3分钟演讲时间，10分钟准备时间)

　　6.漫画题

　　请你描述一下漫画，并谈谈你的想法。

　　7.视频题

　　视频内容(时间大约2分钟)：在一列行驶的火车上，有四个人很开心的打着扑克牌，这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来，挂在这四个打牌人旁边的衣架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间，在他回来取衣服的同时，犯罪嫌疑人先是张望了一会儿，然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣兜里。

　　问题：

　　(1)通过以上这段视频，你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动?

　　(2)如果你作为这趟列车的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人?

　　►国家公务员考试面试题型——无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试是国家公务员考试及云南、吉林等地方公务员考试部分招考部门采用的面试形式，也是当前最主要的两大面试形式之一。无领导小组讨论有其自身的优势。第一，使所有考生在同一时间内表现自己，对每位考生都是一个平等的发挥机会。第二，考官可以在同一时间内同时对几位考生进行分项横向比较，这样使考官更快捷的掌握考生的整体水平，相应的可以更加客观、公平的对几位考生进行科学打分。第三，几位考生在近50分钟的讨论时间内，会相对放松地发表自己意见和见解，这样容易使考生无意识中把自己的真实性格展现出来，同时考生的缺点也很难隐藏。其主要题型有以下五大类：

　　1. 开放式问题

　　所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广、很宽。主要考查应试者思考问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、是否有新的观点和见解。

　　2. 两难问题

　　所谓两难问题，是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查应试者的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

　　3. 多项选择题

　　多项选择题又称排序题，此类问题是让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查应试者分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。此类问题对于考官来说，比较难出题，但对于评价应试者各个方面的能力和人格特点则比较有利。

　　4. 操作性问题

　　所谓操作性问题，是给应试者一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来，主要考查应试者的主动性、合作能力以及在一个实际操作任务中所充当的角色。

　　5. 材料分析问题

　　对给定材料进行分析，要求归纳要点，分析原因，或者给出对策。