2015-12-29 14:33:13 文章来源：枣庄市中医医院
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2015年枣庄市中医医院公开招聘急需紧缺专业技术人员简章(38名)
枣庄市中医医院(北京中医药大学枣庄医院、北京中医药大学第四临床医学院)根据市委、市政府对医院发展的整体定位和医院发展的现实需要，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》(枣办发[2007]32号)的有关规定，拟面向社会公开招聘部分急需紧缺卫生专业技术人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作紧密结合医院对医疗专业人才的需要，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，简化程序，严密组织，确保公开、公平、公正。
二、招聘职位
本次招聘共计38人，具体情况见《2015年枣庄市中医医院(北京中医药大学枣庄医院、北京中医药大学第四临床医学院)公开招聘急需紧缺专业技术人员职位表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)硕士研究生学历或中级及以上专业技术职务;
(四)年龄50周岁以下(1965年1月1日以后出生);
(五)适应岗位要求的身体条件和其他条件;
四、招聘程序
(一)报名
报名时间：2016年1月8日-2016年1月10日
上午8:30-12:00，下午14：00-17:00
考生在规定时间内登陆枣庄市中医医院(北京中医药大学枣庄医院、北京中医药大学第四临床医学院)网站，下载《考生报名表》，填写个人报名信息后，发送报考邮件至zy3068011@163.com，并电话告知工作人员(联系电话：0632-3068011)，工作人员电话通知考生报名是否成功。
(二)资格审查
审查时间：2016年1月11日-2016年1月12日
上午8:30-12:00，下午14:00-17：00
报名通过者应持本人有效身份证、毕业证、学位证、报考岗位所要求的资格证书原件及复印件1份，到枣庄市中医医院人力资源部进行资格审查。同时需缴纳报名面试考试费70元/人，并交近期同底版1寸免冠彩照5张。
(三)考试
本次考试采取专业测试与综合考察相结合的方式进行，重点测查运用专业知识解决实际问题的能力。
专业测试采取结构化面试方式，由招聘单位在纪检、人社、卫生等部门的监督、指导下组织实施。
专业测试实行百分制，设定最低合格分数线为70分，专业测试成绩低于70分取消聘用资格。
(四)体检
按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分，依次等额确定进入考核体检范围人选。体检可参照公务员录用体检通用标准执行，在县级以上医院进行。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况、致使体检结果失真的体检者，取消录取资格。
(五)考核
招聘单位对体检合格的人员按规定进行综合考核。考核内容主要包括德、能、勤、廉等情况，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习表现，并对考核对象进行资格复审。考核不合格出现的空缺，从专业测试成绩合格人员中依次递补。
(六)公示聘用
招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位提出聘用意见，经主管部门审核同意，填写市人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人力资源社会保障部门备案。
符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。
附件：1、职位表
2、报名表
二〇一五年十二月二十九日
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