2016青岛即墨人民医院公开招聘工作人员简章（30名）

2016青岛即墨人民医院公开招聘工作人员简章（30名）

　　即墨市人民医院坐落于美丽的海滨城市青岛即墨，素有青岛后花园的美誉。医院创建于1949年，是一所集医疗、科研、教学、保健、预防功能于一体的大型综合性二级甲等医院，现占地面积51000平方米，建筑面积10万余平方米，总固定资产5.1亿元。现有职工1700人，其中卫生专业技术人员1350人，其中副高级以上职称120人，中级职称人员650人，开放床位1250张。2015年服务门诊病人120.24万人次，住院病人51274人次，手术15240台次。综合效益指标连续多年位居省同级医院前茅。

　　根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)以及公开招聘有关规定和要求，2016年即墨市人民医院面向社会公开招聘工作人员30名(详见《2016年即墨市人民医院公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)应聘人员年龄要求详见《计划表》。

　　(七)凡具有执业医师资格者，其执业范围必须与所报考岗位一致。

　　(八)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、报名及资格审查

　　采取现场报名或网上报名的方式进行。其中网上报名，要求应聘人员在规定时间内将报名登记表发送至报名邮箱，其他时间报名的不予受理。

　　网上报名截止时间： 9月28日下午17:00

　　报名邮箱：jmsrmyy@126.com

　　现场报名时间：2016年9月23-28日(不含周六、周日)上午8:00-11:00， 下午14:00-17:00。

　　报名地点：即墨市人民医院人力资源部。

　　具体办法和要求：

　　1、个人报名及初审：每人限报一个岗位。应聘人员下载并完整、如实填写《即墨市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并将本人近期彩色免冠电子照片插入到表格指定位置，在规定的时间内发至报名邮箱，邮件主题注明：岗位+姓名。报名登记表以“岗位+姓名”命名。医院由专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。原则上不允许重复报名，有修改信息重新报名的要在报名邮件主题中注明。

　　应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

　　2、网上报名现场资格复审(时间另行通知)在笔试前进行。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。

　　3、现场报名及网上报名现场资格复审时，应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料及《即墨市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘即墨市人民医院工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2016年9月23日之前取得)。

　　现场报名及网上报名现场资格复审时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　4、报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可放宽比例。取消核减的计划将在即墨市政务网()、即墨市人民医院网站(http://www.jmsyy.cn)予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

　　三、考试内容和方法

　　采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　考试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、护理、医技、康复治疗四类分别命题，笔试不指定教材。笔试地点详见准考证，笔试时间另行通知。

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，招聘计划为1-9人的，由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试人选;招聘计划为10人及以上的，由高分到低分按1：2比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　2.面试

　　根据招聘岗位的需求和特点，主要测评考生的综合素质及专业知识应用等方面要素。有关面试具体事宜与笔试成绩同步在即墨市政务网()、即墨市人民医院网站(http://www.jmsyy.cn)公布,面试成绩于本场面试结束后当天公布。

　　四、成绩核算

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、诚信调查

　　应聘人员考察体检合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。

　　七、聘用

　　对考试、考察、体检合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，根据省、市公立医院改革相关文件精神及医院相关规定进行管理。

　　八、纪律

　　公开招聘实施全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

　　九、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.取消或核减计划及拟录用人员名单等信息在即墨市政务网()、即墨市人民医院网站(http://www.jmsyy.cn)予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

　　咨询电话：0532-88523839 0532-88516815

　　监督电话：0532-88512828

附件下载：

　　1、《2016年即墨市人民医院公开招聘工作人员计划表》

　　2、《即墨市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》

　　3、《即墨市人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》

　　2016年9月23日

（编辑：华图小土豆）