2016-11-21 13:50:46 文章来源：华图教育
2016年潍坊寿光市机关事业单位退役士兵招考考试考核简章(13人)
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2016年潍坊寿光市机关事业单位退役士兵招考考试考核简章(13人)
为切实做好转业士官、城镇初级士官安置工作，根据潍坊市人民政府《关于做好2016年退役士兵接收安置工作的通知》(潍政字[2016]27号)文件精神，经研究，决定从符合2016年度政府安排工作条件的退役士兵中，公开招考部分机关事业单位工作人员。现将有关事宜公布如下：
一、招考范围及对象
符合2016年度政府安排工作条件的退役士兵。
二、招考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、服从安排，能胜任机关事业单位工勤岗位工作。
三、招考人数
本次共计划招考13人，其中转业士官8人(岗位名称：转业士官，岗位代码：D001，岗位性质：综合类)，城镇初级士官5人(岗位名称：城镇初级士官，岗位代码：D002，岗位性质：综合类)。转业士官和城镇初级士官分别录用。
四、招考原则、程序及办法
(一)招考原则
根据国家、省、市有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行公开招考。
(二)报名及收费
1、报名时间：2016年11月23日，上午8:30-11:30。
2、报名地点：寿光市民政局优抚安置科(商务小区5号楼C座160房间)。
3、报名手续：
从寿光市人力资源和社会保障局网站(www.sgrsj.gov.cn)下载并如实填写《寿光市机关事业单位招考退役士兵报名表》(贴近期同底版免冠二寸彩色照片3张)。报考人员持《报名表》以及退伍证、身份证原件和复印件进行资格审查。
4、档案、资格审查。成立报考人员档案、资格审查小组，由人社、民政等部门抽调人员组成，负责档案和资格审查。对报考人员档案和资格审查工作贯穿招考工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。
5、报名费：报名费40元。
6、报考人员请于2016年11月28日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00前到报名地点领取准考证。
(三)考核内容及计分标准
根据民政部、总参谋部《关于印发〈符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)〉的通知》(民发[2015]195号)文件规定的评分办法进行档案考核。
考核加分在报名地点和寿光市人力资源和社会保障局网站予以公示，考生对本人考核分数如有异议，须在笔试前向审查小组提出，由审查小组进行认定，笔试后再提出加分要求的，不予认定。
(四)笔试
笔试满分100分，实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办。
1、笔试科目及内容。笔试科目为公共基础知识，主要包括：时政热点、政治经济理论、法律法规、人文科技常识、中文及写作基础知识等。
2、笔试时间、地点。笔试时间2016年11月29日(星期二);笔试地点见准考证。
(五)总成绩计算办法
根据山东省人民政府《山东省退役士兵安置办法》(山东省人民政府令第287号)和省民政厅、省军区司令部《关于印发〈符合安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)〉的通知》(鲁民〔2016〕16号)有关要求，文化考试实际得分按40%的权重计入考试考核总成绩，档案考核实际得分按60%的权重计入考试考核总成绩。
总成绩计算办法如下：
1、转业士官总成绩计算办法
总成绩=折算后笔试成绩(实际得分按40%权重计入)+折算后考核成绩(实际得分按60%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
折算后笔试成绩(实际得分按40%权重计入)：以所有转业士官中笔试分数最高者为40分，其他人员的笔试成绩相应进行折算。
折算后考核成绩(实际得分按60%权重计入)：以所有转业士官中考核分数最高者为60分，其他人员的考核成绩相应进行折算。
2、城镇初级士官总成绩计算
总成绩=折算后笔试成绩(实际得分按40%权重计入)+折算后考核成绩(实际得分按60%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
折算后笔试成绩(实际得分按40%权重计入)：以所有城镇初级士官中笔试分数最高者为40分，其他人员的笔试成绩相应进行折算。
折算后考核成绩(实际得分按60%权重计入)：以所有城镇初级士官中考核分数最高者为60分，其他人员的考核成绩相应进行折算。
3、成绩公示。考试考核成绩在市人力资源和社会保障局网站予以公示(初定于11月30日之前)。
4、根据总成绩从高分到低分按招考岗位计划1∶1的比例，分别确定转业士官和城镇初级士官的体检政审人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
五、体检政审
1、体检和政审由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。
3、因放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。
六、待遇及管理
考试、政审工作结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的，按照总成绩由高到低分别选择单位，办理相关手续。工作单位确定后，单位可根据实际情况安排相应的工作岗位，被派遣人员必须服从单位工作安排。
退役士兵录用后，根据《寿光市机关事业单位新补充工勤人员实施派遣管理的办法(试行)》(寿办发[2007]77号)和《关于进一步规范机关事业单位派遣中心人员管理的实施意见》(寿人字[2009]46号)有关规定进行管理。
整个招考工作在市政府的统一领导下，由市人力资源和社会保障局、市民政局共同组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的情况，将取消相关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话：5110555(人社局) 5221231(民政局)
寿光市人力资源和社会保障局网站：www.sgrsj.gov.cn
寿光市人力资源和社会保障局
寿光市民政局
2016年11月21日
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