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2016济南历下区第三人民医院招聘41名工作人员公告

2016-11-22 13:15:08 文章来源：未知

山东华图

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　　济南市历下区第三人民医院分院因工作需要委托山东侑亿人力资源管理有限公司，面向社会公开招聘派遣至历下三院分院(工作地址：历下区、仲宫)工作人员41名。现将具体事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正，择优录用。

　　二、招聘职位及人数

　　招聘合同制医疗岗位人员12名;招聘合同制护理岗位人员10名;合同制药剂岗位人员1名;合同制检验岗位人员4名，合同制放射岗位人员2名;合同制心电岗位人员1名;合同制超声岗位人员2名;合同制保安人员8名;合同制麻醉师1名。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　符合相关资格条件的应届毕业生或社会人员。

　　(二)　招聘合同制医疗岗位人员报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、大学专科及以上学历，具有执业资格证，有医疗工作经验的优先;

　　5、年龄在35周岁以下(工作地址：仲宫)。

　　(三)　招聘合同制护理岗位人员报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、大学专科及以上学历，具有护士执业证，有护理工作经验的优先;

　　5、年龄在35周岁以下(工作地址：仲宫)。

　　(四)　招聘合同制药剂岗位人员报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、大学专科及以上学历，具有药士执业证，有药剂工作经验的优先;

　　5、年龄在35周岁以下(工作地址：仲宫)。

　　(五)　招聘合同制检验岗位人员报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、大学专科及以上学历，具有检验士执业证，有检验工作经验的优先;

　　5、年龄在35周岁以下(工作地址：仲宫)。

　　(六)　招聘合同制放射岗位人员报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、大学专科及以上学历，具有执业证资格证，有放射工作经验的优先;

　　5、年龄在35周岁以下(工作地址：仲宫)。

　　(七)　招聘合同制心电岗位人员报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、大学专科及以上学历，具备诊断能力，有心电工作经验的优先;

　　5、年龄在35周岁以下(工作地址：仲宫)。

　　(八)　招聘合同制超声岗位人员报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、大学专科及以上学历，具备操作及诊断能力，有超声工作经验的优先;

　　5、年龄在35周岁以下(工作地址：仲宫)。

　　(九)　招聘合同制保安岗位人员报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、退伍军人优先;

　　5、年龄在18至55周岁以内(工作地址：历下区)。

　　(十)　招聘合同制麻醉岗位人员报考资格条件

　　济南市历下区第三人民医院面试详谈(工作地址：历下区)。

　　四、报名方法

　　(一)报名时间

　　2016年11月21日至2016年12月09日(工作日上午8:30-11:30、下午13:30-17:00)。

　　(二)报名方式

　　本次报名采用现场报名方式，每人限报1个岗位，考生报名需先到中国济南人才网(济南市人才服务局主办)http://www.cn-jnrc.com/招考信息栏中，下载并填写《2016年历下区第三人民医院公开招聘合同制人员报名表》(附件2)，简称《报名表》;然后携带《报名表》和以下材料到《2016年历下区第三人民医院公开招聘合同制岗位汇总表》中指定报名地点报名：

　　①身份证原件及复印件(4份);

　　②户口本原件及复印件(4份);

　　③学历证书原件及复印件(1份);

　　④近期一寸免冠彩色照片4张;

　　⑤单位同意报考的介绍信(有单位的须提供);

　　⑥岗位要求的其他材料。

　　报名结束后，实际报名人数与报考岗位的比例应不低于2:1的比例;对达不到规定比例的，经招聘工作小组研究，可以按实际人数参加，考试综合成绩需达到60分以上，经用人单位同意后可以聘用。

　　五、考试方式、考试程序

　　本次招聘考试由山东侑亿人力资源管理有限公司组织，采用笔试和面试的形式进行。具体程序应根据实际报名人数确定，考试的具体时间、地点、内容及相关流程将在中国济南人才网(济南市人才服务局主办)http://www.cn-jnrc.com/上另行公告。

　　六、体检、考核

　　用人单位按照岗位要求组织相应的体检和考核工作。体检标准根据报考岗位的条件要求，可以参照公务员体检的标准组织实施。考核重点是考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等内容。经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员。

　　七、公示和聘用