2016-12-23 11:48:30 文章来源：未知
2016年事业单位考试公基知识点梳理(六)
山东事业单位考试网为您带来:《2016年事业单位考试公基知识点梳理(六)》，我们将同步山东人事考试信息网发布考试相关信息，可关注山东华图官方微信(sdhuatu)了解最新考试信息。山东华图教育祝各位考生考试成功! 山东事业单位群:305076420
2016年事业单位考试公基知识点梳理(六)
1.总供给曲线的形状
在其他情况不变时，总供给反映价格总水平与国民总产出之间的关系，将这种关系用几何图形表示便是总供给曲线。大多数现代西方经济学家认为，短期总供给曲线是向上倾斜的，即具有正的斜率，并且其斜率是随着产出水平的提高而逐渐加大的。在长期，任何价格都是可以调整的，都是灵活的。因此，长期总供给曲线是位于潜在产出水平上的垂直线。
2.总供给曲线的移动
总供给的变化体现为总供给曲线的移动。总供给决定于两方面的力量：潜在产出与要素成本。潜在产出水平的提高会使总供给曲线向右移动，潜在产出水平的下降会使总供给曲线向左移动;生产成本提高会使短期总供曲线向上移动，生产成本下降会使短期供给曲线向下移动。在现实中，短期总供给的变化常常是潜在产出和生产成本共同作用的结果。
短期总供给曲线向左上方移动会使产出水平下降，价格水平上升;长期总供给曲线向左移动，会使长期产出水平提高，价格水平下降。
(1)失业的计量
只有年龄在规定范围内，有工作能力，而且愿意工作并积极寻找工作，却没有工作的人才算做失业者。这也意味着，所谓失业是指非自愿失业。
计量失业的指标有两个：失业人数和失业率。失业人数是全部失业者的绝对数，它等于劳动力数与就业人数之差。失业率是失业人数占全部劳动力数的百分比。
(2)失业的影响
失业问题的严重性就在于失业会对社会、经济造成重大的不利影响，带来巨大的损失。失业率的变动与国民产出的波动存在高度相关的数量关系：大体上，实际GDP每相对于潜在GDP下降2个百分点，则失业率将提高1个百分点。这种数量关系被称作“奥肯定律”。
(3)失业的种类
按照失业的性质可区分出三种不同失业。一是摩擦性失业，是在劳动力正常流动过程中正在寻找而尚未找到工作时的状态。二是结构性失业，是在经济结构的变化过程中，由于劳动力供给和对劳动力需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不一致所引起的失业。三是周期性失业，是由于对劳动力的总需求量小于社会劳动力总供给量而产生的失业。对劳动力的需求过少，又是由对货物和服务的需求过低引致的，因而周期性失业又称为“需求不足失业”。
(4)工资刚性与失业
如果工资水平是灵活的，就不会出现周期性非自愿失业，而当工资具有刚性时，就会出现这种失业。
对于工资具有刚性的原因，现代经济学尚没有提出完整的解释，只是指出了一些可能的原因。许多经济学家强调，劳动市场是一种有管理的市场，而非自由竞争市场。调整工资需要成本，而且会产生一些不利影响，因而有关工资的协议和工资标准通常在一定期间内是固定不变的，而不是根据劳动市场上某种劳动力的供求状况随时进行调整。
(5)最低可持续失业率
能够均衡通货膨胀加速和减速的力量，从而使通货膨胀率保持稳定的失业率就是所谓“最低可持续失业率”。最低可持续失业率也就是实际产出处于潜在产出水平时的失业率，也常被称作充分就业时的失业率。最低可持续失业率的存在主要是由于摩擦性失业和结构性失业。
最低可持续失业率是随时间而变化的。经济结构、劳动者结构和政府政策的变化，以及劳动市场的完善程度，工资-价格形成等都会影响最低可持续失业率。可以通过改善劳动市场、提供培训服务、改革失业保障制度等措施降低最低可持续失业率。
企业微信客服
山东华图微信公众号
