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2017国家公务员面试考情考务分析

2017-01-09 09:05:09 文章来源:未知

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  国家公务员面试到底是什么?

  面试需要准备些什么?

  是怎么样的考试形式?

  都会考到哪些内容?

  一头雾水,想要复习,不知道从哪下手,

  今天小编为大家整理了一些关于面试的具体的考情考务,希望对大家会有所帮助。

  公务员面试主要以结构化面试为主,个别的单位会辅以无领导小组讨论的形式,或者加试一些专业内容考试。结构化面试指的是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所指定的评价指标,运用特定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行言语交流,对被试者进行评价的标准化过程。结构化面试题目大体分为以下五类:自我认知与职位匹配、组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变类。无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们自由讨论,时间一般1小时,让所有考生自行排位、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生表现,来对考生进行评价。

  前几年我国的国家公务员标准考试题量大致分为三种:3题10分钟,4题20分钟,5题25分钟。非标准体量一般出现在特殊的岗位中,比如外交部等15分钟内考官提问了至少8道题,商务部在25分钟内提问了10道题等等,故而在准备的时候一定是根据自己所报考的职位来准备,做到有的放矢从而事半功倍。

  考生要认真研读自己所报岗位发布的面试公告,及时掌握公告上给出的对考生的一些要求,如特殊岗位的考生是否需要参加加试,面试时需要携带各种文件、工具等内容提前做好准备。

  考生要对面试题型有针对性的进行模拟训练,通过练习来熟练掌握各类题型的答题技巧和方法,并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试作答。并通过在平时的模拟训练中,不断的进行学习总结,这样考生不但可以增强自己的综合分析、信息组织等能力,还可以在此过程中进行仪态仪表、语言表达等方面的全面提升。考生在平时的准备中,认真了解自己报考岗位的专业要求,通过网络查询、阅读文献等方式来了解一些社会热点事件,学习一些专业案例的处理方法,丰富自己的专业理论知识和实际案件处理经验,提高自己的专业素质。

  重点考察要素:1.综合分析能力,除了文字类考查,还会以漫画、视频类的形式出现,但答题方式一致。各地的面试中往往是必考题,而且所占权重往往是最高的。2.言语表达能力:在公务员面试测评要素中言语表达能力包括以下几个方面:理解他人的意思;口齿清晰,具有流畅性;内容有条理,富于逻辑性;他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。3.应变能力,4.计划,组织,协调能力,5.人际交往的意识与技巧, 6.专业能力,7.求职动机与拟任职位的匹配性,8.举止仪表,9.自我情绪控制能力等。

  国考面试流程:

  考生确定参加面试流程:

  (1)电话通知面试;(2)准备资格复审的相关证件;(3)面试日凭证进入考场;(4)签到、上交手机等通讯工具;(5)抽签;(6)候考。

  (一)结构化面试

  1、形式:考生答题,面试中一般有题本和考官读题两种形式。一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。

  2、流程:考生入场 → 考生答题 → 考生退场 → 计分

  (二)无领导小组面试

  1、形式:

  (1)、个人陈述。会有面试考官宣读引导语。

  (2)、自由讨论。在此阶段,考生可自由参与讨论,发表自己的见解,提出解决问题的意见建议等。期间,面试考官不参与讨论或给予任何形式的诱导。

  (3)、总结陈述。讨论结束后,产生一位小组代表,代表小组总结陈述观点。

  2、流程:考生入场 → 阅读材料 → 个人陈述 → 自由讨论 → 总结陈述 → 考生退场 → 计分

  不同岗位的不同考情:
  
  每年最为热门的报考岗位一般有海关、国税、统计、铁路公安等等,而每一类岗位因为其工作属性和职责的不同,在面试考核环节所考察的题型也有较大差别。

  国税面试形式一般是结构化面试。前几年国税系统面试中均有材料题、漫画题、情景模拟题等出题形式。

  国税考题的题型分布总体特点为题型全面,题目设置重点考查分析问题、解决问题的能力,针对近几年国税系统面试真题进行分析研究,国税系统面试题型分布还是比较有规律的:

  综合分析类题目一直都占据着主要位置。综合分析类之前重点在观点类(包括名言警句和社会流行语等)和社会现象类的考察,而目前综合分析的呈现形式更加侧重于漫画题、寓言联想题等。

  解决问题的能力与人际交往的技巧一直是国税系统面试考查的重难点,由于很多考生缺乏社会工作经验,因此在涉及到做人、做事的题目时,往往不能有效把握与人沟通的原则和技巧,不能执行有效。解决问题更倾向于将考生定为于税务系统中,定为在以后的工作环境中,在工作过程中遇到棘手问题,怎么解决的让群众更满意,让领导更放心。这类体型的呈现形式多为材料题。

  组织管理的题目也是必考题之一,考试内容侧重于宣传税务知识、税收政策等。而自我认知与职位匹配类题目在数量上整体呈现下降的趋势,很少单独命题,但往往穿插于其他题目中考察。因此,提醒各位考生要及时发现自身优劣势,有的放矢地备考。

  而依照往年的面试经验可知,海关面试也采取结构化面试的考试形式,题量为四小题,一般采取读题形式,或给出材料进行答题,考试时间为20分钟,在考题的具体内容的涉及上,预计依然还是以时政热点和国家的政策为主,那么在这里就需要各位考生在提升自我综合能力上需要多花费点功夫,多关注新闻,以充实自己的答题内容。

  想要知道自己所报岗位更多考情考务的请关注:山东华图微信公众号sdhuatu,小豆连考生席上是否有草稿纸和笔,考官是否读题,是否每题单独计时都知道哦。

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