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2017年济宁泗水县乡镇道路交通安全管理员招聘简章(50名)
为加强交通管理基层队伍建设，强化交通安全管理，促进全县道路交通持续稳定，现受泗水县公安局委托，面向社会公开招聘劳务派遣交通安全管理员(以下简称“安全员”)，到各镇街从事道路交通安全管理工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘乡镇道路交通安全管理员50名(男性)。
二、范围及条件
(一)拥护党的基本路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法和法律，思想品德好，纪律观念强，作风正派，自愿从事乡镇道路交通安全管理员工作，善于学习，勇敢机警;
(二)身体健康，五官端正，热爱乡镇道路交通安全管理员工作，具有本县常住户口;
(三)高中以上文化程度年龄25周岁以下(1992年1月1日以后出生)，全日制专科、本科以上学历的年龄可放宽至35周岁(1982年1月1日以后出生);
(四)退伍军人年龄25周岁以下(1992年1月1日以后出生)，优秀士官(兵)可以放宽至26岁(1991年1月1日后出生);二级士官年龄可放宽至30周岁(1987年1月1日以后出生);三级士官以上年龄可放宽至35周岁(1982年1月1日以后出生);
(五)体征要求：左右眼单眼裸视力应在1.0以上，无色盲、色弱;五官端正，面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等);两耳无重听，无口吃，嗅觉不迟钝;无鸡胸、无腋臭，无严重静脉曲张;无明显八字步、罗圈腿，无重度平跖足(平脚板);无纹身、少白头、驼背，无各种残疾，直系血亲无精神病史;无传染病，肝功化验指标必须在正常范围内，无甲肝、乙肝、澳抗阳性。
男身高不低于1.70米，体重不低于50公斤。过于肥胖或消瘦者，按体检不合格论。实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。标准体重(千克)=身高(厘米)-110
三、报名与资格审查
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审、现场缴费的方式进行。
1、个人报名。应聘人员下载《泗水县2017年交通安全管理员招聘报名登记表》(附件1)，如实填写个人信息后发送至邮箱(ssrcpq@126.com)，邮件名称统一修改为“泗水县交通安全管理员招聘-姓名”。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名截止时间：2017年1月12日16:00
2、网上初审。报名同时对应聘人员进行资格初审，初审合格通过邮箱告知本人。
3、现场缴费。初审合格的应聘人员携带身份证、报名时同底版1寸照片两张到泗水县人力资源服务产业园服务大厅(泗水县中兴路与外环交汇处西北角)领取笔试准考证，同时缴纳笔试考务费。考务费按80元收取。未按时办理的，视为放弃。
办理时间：1月13日上午9：00-12:00 下午14:00-17:30
报名结束后，对应聘人数达不到1：2的比例的，相应核减招聘人数。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
拟进入体能测试范围的人员，需按规定时间提交本人相关证明材料。相关证明材料包括：身份证、户口簿、国家承认的学历学位证书，以上证件原件及复印件各一份;《泗水县2017年交通安全管理员招聘报名登记表》一式两份。在职人员应聘的，还需提供原单位同意报考证明(录用后必须与原单位解除劳动合同)。
经审查不具备应聘条件的，取消其体能测试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查时间、地点另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和体能测试。
1、笔试：笔试采取统一命题、闭卷考试形式，共考一科。考试内容为公共基础知识、时事政治、法律法规。满分均为100分。笔试结束后，由高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定体能测试人员。
笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
2、体能测试：体能测试工作参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能确定为体检考察人选。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。
体能测试时间、地点另行通知。
体能测试结束后，按笔试、体能测试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、体能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分排序，以招聘人数1:1的比例确定体检、政审人员，并进行公示。同一招聘岗位入围人员最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
五、体检和政审
体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和政审不合格致使录用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、公示聘用
经考试、政审、体检合格的拟录用人员，公示3天。公示期满无异议的，办理劳务派遣聘用手续。聘期一般为三年，试用期三个月，试用期满考核不合格的解除合同。合同期满，考核合格者继续聘用。
七、待遇
(一)聘用人员工资实行基本工资加绩效，月基本工资不低于我县最低工资标准+绩效300元，并交纳五险。
(二)建立工资增长机制，根据社会经济发展水平适当调整工资额。
咨询电话：0537-4223906
泗水县人力资源服务协会
2017年1月7日
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