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2017年临沂蒙山度假区教育系统事业单位公开招聘教师准考证领取入口
3月17日(上午9:00-12:00，下午14:00—16:00)至19日(上午9:00-11:00),由应聘者本人(或委托他人)到报名地点(蒙山实验幼儿园)领取笔试《准考证》。领取笔试《准考证》时须提供应聘人员二代身份证原件(有效期内的临时身份证或有效期内带照片的户籍证明)并签字确认;委托他人领取的须同时提供应聘人员出具的委托函、委托人和被委托人身份证原件及复印件。
1、报名
报名由用人单位及其主管部门共同组织，采取同一时间现场报名、现场审查、现场缴费的方式进行。
报名时间：2月5日—8日
上午9:00-12:00 下午14:00-16:00。
报名地点：蒙山实验幼儿园(地址：蒙山旅游区政务服务中心,联系电话：15589025891 0539-4103667)
应聘人员应认真阅读招聘简章，报名前登陆蒙山旅游区官方网站(http://www.mengshan.gov.cn/)，下载、填写并打印《2017年蒙山旅游度假区部分事业单位公开招聘教师报名表》、《应聘人员诚信承诺书》。每人限报一个岗位，现场资格审查不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。
招聘单位主管部门负责审核和解释招聘岗位的专业要求。咨询电话见附件。
根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，通过报名现场审查后，向工作人员提交二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。报名结束后不再受理。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
报名资格审查，应聘人员须提交本人相关证明材料、《2017年蒙山旅游度假区部分事业单位公开招聘教师报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2017年2月5日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、教师资格证书等)。
师范类应届本科毕业生尚未取得教师资格证书的，可以提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校招生办公室出具的师范类本科毕业生证明、学校出具的本科毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明;师范类应届专科毕业生、非师范类的应届毕业生通过教师资格考试尚未取得教师资格证，可提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校出具的思想品德鉴定表、中小学教师资格考试成绩合格证明(含笔试和面试)及教师资格认证所需要的相关材料;其他人员应聘普通教师类岗位的，须提交应聘岗位要求的教师资格证书。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
3月17日(上午9:00-12:00，下午14:00—16:00)至19日(上午9:00-11:00),由应聘者本人(或委托他人)到报名地点(蒙山实验幼儿园)领取笔试《准考证》。领取笔试《准考证》时须提供应聘人员二代身份证原件(有效期内的临时身份证或有效期内带照片的户籍证明)并签字确认;委托他人领取的须同时提供应聘人员出具的委托函、委托人和被委托人身份证原件及复印件。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。
面试资格审查有关要求及时间和地点在蒙山旅游区官方网站另行通知。
笔试
普通教师类岗位考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间：2017年3月19日下午14:00—16:30
笔试地点见《准考证》。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
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