2017-03-02 13:33:41 文章来源：未知
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2017年茌平县人民医院公开招聘卫生专业技术人员简章（115名）
根据医院发展及学科建设需要，积极推进医院标准化建设和精细化管理，促进医院又好又快发展。经院委会研究决定，现将公开招聘卫生专业技术人员有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)具备良好的道德品行，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，具有创新和奉献精神;
(二)具备专业基础知识扎实，具备较好的综合素质和适应岗位的身体条件;
(三)具备招聘岗位要求的专业或技能条件。
二、招聘岗位及招聘计划
招聘岗位及具体要求，详见 附件1。
三、报名时间及方法
(一)报名办法
报名人员认真填写《茌平县人民医院2017年招聘报名表》(附件2)，并将招聘报名表、二代身份证、毕业证、学位证、执业资格及有关证明材料，以电子版或者扫描件形式，发送至医院邮箱：cprsk@163.com，邮件主题采用“应聘岗位+专业+姓名”形式。
(二)报名时间：2017年2月20日-5月31日
(三)资格审查：资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，如有不实，一经发现取消资格。
四、考试
考试分为笔试、面试。考试时间分别定于2017年4月20日、2017年6月8日(如有变动另行通知)，请应聘人员于上午8:00到门诊二楼大会议室报到。报到时须携带以下相关证书原件及复印件：二代身份证、毕业证、学位证、执业资格及有关证明材料。
(一)笔试
笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要考察应聘人员相关岗位专业知识。笔试后，按照从高分到低分依次确定面试名单，并进行面试。
(二)面试
面试将针对应聘人员的相关专业基础及专业能力进行面谈，主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
五、考察及体检
考察工作可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重综合素质、团队精神、业务能力及工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察结果分为合格、不合格两个等次。
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可按考试总成绩高低依次等额递补。
六、公示聘用
考试、体检合格的人员进入拟聘用人员范围，拟聘用人员名单将在我院网站上进行公示，公示7个工作日。
七、聘用及待遇
根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位从高分到低分依次确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由医院为其办理相关手续。聘用后享受下列工资待遇：
工资待遇分为基本工资和绩效工资两部分
(1)基本工资：本科学历试用期1500元/月,试用期结束，经考核合格者医院给予签订劳动合同，取得执业资格者按照事业单位工资标准实行同工同酬;
硕士研究生及本科生毕业学校为国家985、211工程的，按照事业单位工资标准实行同工同酬，办理人事代理手续。
(2)绩效工资：试用期结束经考核合格并取得执业资格者可享受科室绩效。行政职能科室工作满一年后享受科室绩效。
八、其他事宜
1、本次招聘在茌平县人民医院招聘工作领导小组领导下开展工作，坚持公开、公平、公正的原则，严格程序，坚持标准，规范操作。
2、本简章由茌平县人民医院招聘工作领导小组负责解释。
3、咨询电话：0635-4222496 0635-7128520
附件：1. 《茌平县人民医院2017年招聘公告》
茌平县人民医院
二〇一七年二月二十
附件1
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