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2017年德州临邑县事业单位公开招聘工作人员成绩查询入口

2017-03-23 11:57:40 文章来源:未知

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2017年德州临邑县事业单位公开招聘工作人员成绩查询入口

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  面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据招聘岗位和招聘计划数由高分到低分依次确定。面试人数为本岗位招聘计划数的3倍。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到计划聘用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。

  进入面试范围人员,按综合、卫生类别,在规定时间内分别向县人社局、卫计局提交本人相关证明材料参加资格复审,提交时间见网站通知。逾期未能提交或提交不完整的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,分岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

  取得面试资格的人员,在规定时间到指定地点领取《面试通知书》,并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点,请及时关注县人社局、卫计局网站信息。

  面试人员须持《面试通知书》、《笔试准考证》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的,视为自愿放弃。

  综合类岗位面试由县人社局负责组织,卫生类岗位的面试由县卫计局根据审核批准备案的面试方案组织。

  1、应聘综合类岗位的,面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。

  2、应聘卫生类岗位的,采用结构化面试的方式。主要测试应聘人员的基本能力素质和专业水平。

  面试考官一律从外地聘请。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线,在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划,分岗位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一招聘岗位进入考察、体检范围末位成绩出现相同者,采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定人选;以上条件相同者,采取增加面试的方式确定。

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