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2017东营港务集团有限公司招聘简章(13人)
一、 公司简介
东营港务集团有限公司由东营市政府2016年11月4日批复设立。东营港务集团负责东营港港口公共设施的运行维护管理;协助港航部门和东营港经济开发区管委会依法开展港区各运营企业码头及配套库区安全生产管理工作，承担港口公共设施安全生产主体责任;负责港口设施综合保安工作;负责港口综合支持保障基地的运营和管理;协调港口各运营企业信息资源共享，建立统一高效的应急救援管理系统和便捷通畅的港区集疏运体系;协助有关部门组织实施港区规划，开展进出港船舶调度、港口项目建设及其他经营秩序维护等工作。
二、 招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
(二)具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;年龄应在30周岁以下(1987年5月3日以后出生)，全日制大学本科以上的年龄放宽到35周岁以下(1982年5月3日以后出生)。
(三)具有较强的组织协调能力，能熟练操作计算机，有良好的文字和语言表达能力，具有职位要求的学历和工作能力。
(四)符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2017年东营港务集团有限公司招聘岗位计划一览表》(见附件)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘。
在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人权限部门单位同意。网上报名时须提供用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信(将介绍信原件照片上传至报名系统，照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载)。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2017年5月3日为截止日期。
三、招聘岗位计划
综合部2人，计划财务部2人，人力资源部2人，运营管理部3人，安全管理部3人，服务保障部1人。具体招聘岗位计划及条件见附件。
四、报名与资格审核
报名采取统一时间、网上报名方式进行。
报名时间：2017年5月3日9:00—5月5日16:00
查询时间：2017年5月3日11:00—5月6日16:00
报名网站：东营港经济开发区门户网站(http://www.dypedz.gov.cn/)
报考人员在报名时间内登录报名网站，按要求如实填写、提交个人报考信息材料，并成功上传本人近期免冠正面证件照片(JPG格式，尺寸120*160，文件大小10kb以下)，学历学位证书原件扫描件(其中，取得国外学历人员报考的，须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件照片);全日制普通高校2017年应届毕业生报考的，须上传《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》原件照片。对报考有其他条件要求的，还须提交证件的原件扫描件。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为JPG格式，文件大小100kb以下，照片处理工具可从报名系统下载)。每位报考人员限报一个岗位，多报无效。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。报名人员注册虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格，并交有关部门按规定处理。
(二)资格初审
初审时间：2017年5月3日11:00—5月6日16:00
根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，须注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。初审通过，报名信息不能更改，并于2017年5月12日9:00—5月14日9:30登陆该网站下载、打印笔试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在报名网站予以公告，相关考生应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试两部分。
(一)笔试。
考试内容包括公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和写作，满分为100分。
笔试时间：2017年5月14日上午9：00-11:30
笔试地点：具体考场地点详见笔试准考证
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，具体分数根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站公布。
(二)面试。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例依次确定(笔试合格人数达不到招聘比例的按实有人数确定面试人选;同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)，并面向社会公布。
对进入面试人员进行现场资格审查，现场资格审查与面试同时进行。进入面试的应聘人员提交本人身份证、准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》及岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件一份)。证明材料主要包括：学历、学位证书等。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力。面试采取百分制计算成绩。面试成绩现场公布。
面试的具体时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占20%和面试成绩占80%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察体检
从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定)。体检时间和地点另行通知。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准)，体检不合格者不予录用，体检费用由入围人员个人负担。用人单位或报考人员对体检结果有异议的，可以按照有关规定申请复检，复检费用由申请方负担，复检只进行一次。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
七、公示
对体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理入职手续。
八、待遇
聘用人员试用期2个月，试用期内发放基本工资，试用期满签订劳动合同，按照公司制定的薪酬管理办法发放工资、福利及奖金。有两年以上工作经历者优先录用，一经录用最少服务期不低于两年，工作两年内另择职业者公司人力资源部根据个人实际情况报经领导班子同意给予相应待遇扣除。
九、其他
有关招聘事项信息将通过东营港经济开发区网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由东营港务集团有限公司负责解释。
东营港务集团有限公司
2017年4月25日
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