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2017年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

2017-05-05 16:26:49 文章来源：未知

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2017年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

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　　2017年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于做好2017年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字〔2016〕177号)和《2017年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2017年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市城阳区部分事业单位公开招聘32个岗位，共44人，其中：城阳区信访信息中心招聘1个岗位，共2人;城阳区数字化城市管理监督指挥中心招聘2个岗位，共2人;城阳区物业管理办公室招聘1个岗位，共1人;城阳区房地产管理处招聘1个岗位，共5人;城阳区油气管理中心招聘1个岗位，共1人;城阳区金融工作办公室招聘1个岗位，共1人;城阳区经济责任审计办公室招聘1个岗位，共1人;城阳区建设项目审计中心招聘1个岗位，共1人;青岛城阳工业园区企业服务中心招聘2个岗位，共2人;城阳区疾病控制中心招聘5个岗位，共10人;城阳区民声服务办公室招聘2个岗位，共2人;城阳区社会经济综合调查队招聘1个岗位，共1人;城阳区统计综合服务中心招聘1个岗位，共1人;城阳公证处招聘1个岗位，共2人;城阳区行政服务中心招聘1个岗位，共1人;城阳区市场运行服务中心招聘1个岗位，共1人;城阳区检验检测中心招聘1个岗位，共2人;上马街道园林环卫服务中心招聘1个岗位，共1人;棘洪滩街道审计所招聘1个岗位，共1人;棘洪滩街道新型社区服务中心招聘1个岗位，共1人;流亭街道新型社区管理服务中心招聘1个岗位，共1人;流亭街道白沙湾片区管理处招聘2个岗位，共2人;流亭街道经管统计服务中心招聘1个岗位，共1人;惜福镇街道农业服务中心招聘1个岗位，共1人。

　　采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试总成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据青岛市城阳区部分事业单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用结构化面试方法进行。

　　考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人力资源和社会保障局组织的面试。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。

　　四、面试时间和地点

　　面试时间及地点以面试通知单公布为准。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，面试成绩占总成绩的50%，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。