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2017年聊城开发区公开招聘部分聘用制工作人员简章（30名）
根据工作需要，经聊城经济技术开发区党工委、管委会研究决定，拟公开招聘部分聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数和岗位
乡镇(街道)综合行政执法聘用制工作人员26名、环境保护聘用制工作人员3名、司机工勤人员1名。详见《招聘岗位计划表》(附件1)。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，具备聊城市常住户籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具备招聘岗位要求的年龄、学历、专业等资格条件;
(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
具体年龄、学历、专业等资格条件以《招聘岗位计划表》为准。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
三、报名和资格审核
报名时间为2017年5月4日—2017年5月8日，应聘者请将《报名登记表》(附件2)发送至报名邮箱lckfqzk@ 163.com。邮件名称统一命名为“岗位编号+姓名+联系方式”。根据报名情况进行初步筛选，电话通知入围人员参加考试并缴费，报名费每人50元。符合条件人员偏少，可以适当延长报名时间。考试方式为先面试后笔试。其中面试占总成绩的60%，笔试占40%。司机工勤岗位只进行面试。行政执法聘用制工作人员岗位按照招聘计划数1:2的比例进入笔试范围，环境保护聘用制工作人员岗位按照招聘计划数1:3的比例进入报名登记表笔试范围。面试结束后通知进入笔试人员进行资格审核，因资格审核未通过或放弃笔试资格等情况造成的空缺，按面试成绩从高到低递补。考试和资格审核的时间地点等具体事宜另行通知，请考生及时关注报名网站。
四、聘用和待遇
通过考试的拟聘用人员，进行考察、体检等程序。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城经济技术开发区人才网上按规定进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，聘期三年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期半年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员工资待遇按照开发区事业单位同等人员工资标准的80%确定，按规定缴纳社会保险，所需费用由开发区财政列支。聘期结束后，考核合格的，办理续聘手续，工资待遇按照开发区事业单位同等人员工资标准确定。开发区人才交流中心负责聘用制工作人员的工资审批、人事档案管理等工作。
五、咨询电话
咨询电话：0635-8513348
聊城经济技术开发区人才交流中心
2017年5月4日
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