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2017日照市中心医院护理人员招聘简章(34人)

2017-06-08 17:03 医疗卫生考试 http://sd.huatu.com/yiliao 作者:山东华图 来源:未知

【导读】2017日照市中心医院护理人员招聘简章(34人)

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  2017日照市中心医院护理人员招聘简章(34人)

  为满足医院护理事业发展需要,我院决定本着“公平、公开、择优”原则,拟面向社会公开招聘合同聘用制护理人员,具体条件及招聘办法如下:

  一、报名条件

  (一)学历:全日制专科及以上学历。

  (二)专业要求:护理专业(含助产)。

  (三)往届毕业生须取得护士执业资格证书。

  (四)年龄要求:年龄30周岁及以下(有近两年在二级及以上医院工作经历者年龄可适当放宽)。

  (五)能力素质要求:

  1、个人品德:具备良好的职业道德和较强的敬业精神,守法诚信,无不良记录。

  2、个人形象:身体健康,相貌端庄,形象气质佳。

  3、综合素质:具有较强的服务意识和责任心,具备良好的执业操守;具有较强的语言表达能力,较好的亲和力和沟通能力;具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。

  二、招聘岗位和计划

  计划招聘临床护士34人(含助产专业)。

  三、报名和资格审查

  (一)报名时间:2017年6月7日-12日(上午8:00-12:00;下午14:00-17:30)

  (二)报名地点:日照市中心医院人力资源部(门诊楼5楼)。

  (三)资格审查:报考人员现场报名时需提交本人身份证、学历证书、护士资格证书、学信网(www.chsi.com.cn)打印版学历证明书一份,应届考生提供就业推荐表等相关证书原件和复印件。

  (四)笔试时间(初定):2017年6月14日 上午8:30在日照市中心医院门诊综合楼(3号楼)12楼多功能会议室,面试时间另行通知,资格审查合格的报名人员现场交考务费(笔试40元/人,面试70元/人,共110元/人)。

  四、考试内容及方法

  对报考人员进行笔试、面试考试,择优录用。

  (一)笔试:内容为护理基础知识,采取百分制计算。

  (二)面试:考查岗位所需的综合素质、语言表达和分析解决问题的能力。

  按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。招聘委员会具体划定笔试和面试的最低及格线,任一项达不到最低分数线的均不予聘用。成绩公示三个月内,可根据体检、入职考核等情况进行人员递补(须达到最低分数线)。

  五、体检

  体检由医院统一组织实施。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行(体检费用考生自理),体检地点在日照市中心医院健康管理科。

  六、待遇

  经招聘考试、体检、入职考核合格的拟聘用人员,按程序办理有关入职手续。我院实行试用期制度,试用期间享受试用期工资待遇;试用期满考核合格后,医院与其签订聘用合同,享受“五险一金”和聘用制人员工资待遇,并纳入全院的管理考核,试用期考核不合格的不予聘用。

  日照市中心医院人力资源部

  2017年6月6日

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