2017-06-08 17:03:13 文章来源：未知
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2017日照市中心医院护理人员招聘简章(34人)
为满足医院护理事业发展需要，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会公开招聘合同聘用制护理人员，具体条件及招聘办法如下：
一、报名条件
(一)学历：全日制专科及以上学历。
(二)专业要求：护理专业(含助产)。
(三)往届毕业生须取得护士执业资格证书。
(四)年龄要求：年龄30周岁及以下(有近两年在二级及以上医院工作经历者年龄可适当放宽)。
(五)能力素质要求：
1、个人品德：具备良好的职业道德和较强的敬业精神，守法诚信，无不良记录。
2、个人形象：身体健康，相貌端庄，形象气质佳。
3、综合素质：具有较强的服务意识和责任心，具备良好的执业操守;具有较强的语言表达能力，较好的亲和力和沟通能力;具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。
二、招聘岗位和计划
计划招聘临床护士34人(含助产专业)。
三、报名和资格审查
(一)报名时间：2017年6月7日-12日(上午8:00-12:00;下午14:00-17:30)。
(二)报名地点：日照市中心医院人力资源部(门诊楼5楼)。
(三)资格审查：报考人员现场报名时需提交本人身份证、学历证书、护士资格证书、学信网(www.chsi.com.cn)打印版学历证明书一份，应届考生提供就业推荐表等相关证书原件和复印件。
(四)笔试时间(初定)：2017年6月14日 上午8:30在日照市中心医院门诊综合楼(3号楼)12楼多功能会议室，面试时间另行通知，资格审查合格的报名人员现场交考务费(笔试40元/人，面试70元/人，共110元/人)。
四、考试内容及方法
对报考人员进行笔试、面试考试，择优录用。
(一)笔试：内容为护理基础知识，采取百分制计算。
(二)面试：考查岗位所需的综合素质、语言表达和分析解决问题的能力。
按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。招聘委员会具体划定笔试和面试的最低及格线，任一项达不到最低分数线的均不予聘用。成绩公示三个月内，可根据体检、入职考核等情况进行人员递补(须达到最低分数线)。
五、体检
体检由医院统一组织实施。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行(体检费用考生自理)，体检地点在日照市中心医院健康管理科。
六、待遇
经招聘考试、体检、入职考核合格的拟聘用人员，按程序办理有关入职手续。我院实行试用期制度，试用期间享受试用期工资待遇;试用期满考核合格后，医院与其签订聘用合同，享受“五险一金”和聘用制人员工资待遇，并纳入全院的管理考核,试用期考核不合格的不予聘用。
日照市中心医院人力资源部
2017年6月6日
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