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2017年东营区区属国有企业公开招录企业员工简章

2017-06-15 17:44:33 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2017年东营区区属国有企业公开招录企业员工简章

　　东营区财金控股有限公司、东营区城市发展投资有限公司、东营区融资担保有限公司、东营区物业资产管理运营有限责任公司为东营区成立的国有独资企业。因工作需要，经区政府研究同意，拟面向社会公开招录部分员工，现将有关事项通知如下：

　　一、招录计划及人员性质

　　本次共招录20名企业员工，东营区财金控股有限公司、东营区城市发展投资有限公司、东营区融资担保有限公司、东营区物业资产管理运营有限责任公司各招录5人。招录人员为区属国有独资企业员工，按有关规定与公司签订劳动合同。

　　二、招录范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　(二)岗位要求的具体资格条件详见附件1;

　　(三)符合招录岗位所需的其他资格条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律法规政策规定不得招录的其他情形的人员，不得参加报名考试。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加招录考试。

　　已签订就业协议的人员参加招录考试的须经有用人权限部门单位同意，并于考察前提供有用人权限部门单位出具的同意参加招录的介绍信。

　　三、报名与资格审查

　　(一)现场报名

　　1、报名时间：2017年6月22日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)。

　　2、报名地点：东营市东营区新区黄河三角洲油地军校就业联动服务中心一楼北大厅(东营区庐山路与北一路交叉路口向北100米路东)。

　　凡符合本简章报考条件的人员，可在规定时间内持《东营区区属国有企业招录企业员工报名表》(附件2，登录东营区人力资源和社会保障网打印)及本人二代身份证、户口簿、毕业证等材料原件、复印件各1份，同时提交近期1寸同底免冠彩色照片3张，到指定地点进行现场报名。取得国外或港澳台学历人员报考的，还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证书。全日制普通高校2017年应届毕业生报考的，需提供学校核发的《就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)原件及复印件。

　　招录岗位有工作经历要求的，报名时需提供相应的工作经历证明。工作经历要求的年限按足年足月累计，以2017年6月22日为截止日期。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的人员，需提供单位人事部门出具的工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的人员，需提供相应劳动合同、缴纳社保证明等。劳务派遣人员在用工单位的工作，可视为相应工作经历。

　　招录人员需使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证需一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由招录人员自负。招录人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次招录资格的处理，并记入诚信档案库。

　　3、报名费：参照物价部门核定的标准，每人40元。

　　4、笔试准考证领取时间：2017年6月27日上午9：00-11:30。

　　报名初审合格人员到东营区区政府0号楼1307房间领取笔试准考证。

　　(二)资格审查

　　参加考试人员的资格审查贯穿于招录的全过程，资格初审结果不作为确定符合招录条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合招录资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、录用等资格。

　　四、考试方式及内容

　　考试方式分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　符合用人单位专业和学历需求，满足工作岗位对工作经历和从业资格要求的情况下，通过对考生言语理解表达、数量关系、资料分析、判断推理及常识判断等方面的测试，从符合专业、学历、工作经历及从业资格要求，综合素质能力较强的考生中择优进入面试范围。

　　具体考试科目：《综合素质能力测试》

　　笔试时间及笔试地点见准考证。

　　为保证招录人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由用人单位与招录机关根据考试情况确定。笔试合格线与笔试成绩同时公布。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的招录人员中，按招录计划3倍的比例由高分到低分依次确定，达不到规定比例的按实有合格人数确定面试人选，并面向社会公布。面试人选未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。与入闱最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析、语言表达、举止仪表、应变及组织协调等方面的能力。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于70分。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　参照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　面试的具体时间和地点另行通知。

　　五、考察体检

　　按招录计划数从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。总成绩相同时按笔试成绩高低确定。因招录人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从面试范围的人员中依次等额递补。

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生本人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察主要对招录人员的现实表现以及是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。另外对工作经历有要求的岗位，需对进入考察环节的考生进行实地考察，符合条件的考生进入下一招录环节，不符合条件的考生取消录用资格，对出现的岗位空缺按规定进行递补。

　　六、公示录用

　　对考察、体检合格的拟招录人员进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理相关手续;对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

　　七、人员管理及待遇

　　招录人员与用人单位签订劳动合同。试用期六个月，试用期间和正式录用后工资待遇参照有关国有企业薪酬管理规定执行，缴纳五险一金。