2017-06-30 17:14:33 文章来源：未知
2017年聊城东阿县事业单位公开招聘考试成绩查询入口
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2017年聊城东阿县事业单位公开招聘考试成绩查询
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(二)面试人选确定和资格审查
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料,报考定向招聘岗位的人员，还须提供相关服务基层项目或参军退役的证明材料(详见附件一：《应聘须知》)。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权; 经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》，不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关取消其面试资格。
(三)面试：面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。
综合类、卫生类岗位原则上采用结构化面试方式。
教育类岗位原则上采用说课的方式，其中音体美类岗位采用说课与专业特长展示相结合的方式进行。
面试具体时间、地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
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