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2017年浦发银行总行清算作业部招聘启事

2017-07-13 14:55 银行招聘考试 http://sd.huatu.com/jinrong 作者:山东华图 来源:华图教育

【导读】2017年浦发银行总行清算作业部招聘启事

  
  一、适用于所有岗位的应聘要求
  · 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
  · 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
  · 具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;
  · 特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
  二、报名方式
  登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表
  (有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn。
  为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***
  (部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。
  三、招聘岗位列表

招聘单位 招聘岗位 招聘人数 主要工作地点
 
 
 
 
 
 
总行清算作业部
会计主管(总会计)岗 1  
 
 
 
 
 
上海
本外币核算清算岗 3
营业服务业务处理岗 1
交易预处理岗(资金后台) 3
  综合管理岗(人力资源方向) 1  
 
合肥
作业管理岗 1
  四、招聘岗位详细信息
  会计主管(总会计)岗 岗位职责:负责总行账务中心日常会计核算管理,组织开展对于会计核算结果的分析、
  监督、控制,并按相关规定进行情况报送,确保核算的准确性;负责对总行账务中心各类会 计报表及其勾稽关系的编审,组织年终财务决算工作,保证会计信息的真实性和完整性;积 极参与各类业务核算规则落地方案的探讨与设计,对总行账务中心各项会计制度的执行情况 进行评估,并协助总行会计核算管理部门优化、完善会计核算制度;负责根据内外部审计机 构要求,牵头组织做好总行账务中心相关的审计配合工作;负责组织落实总行账务中心会计 核算处理应急方案,解决相关实务中的各类突发事件;完成部门交办的其他工作等。
  应聘条件:40 周岁以下;全日制本科及以上学历;6 年以上银行工作经验,其中具有 2 年以上银行会计核算管理工作关联或相近工作经历;具有良好的思想道德品质和坚定的理想 信念,具备扎实的会计专业能力和工作实绩,无违纪违规记录,身心健康;具备中高级会计 师职称或注册会计师证书者优先。条件特别优秀者,可适当放宽应聘条件。
  本外币核算清算岗
  岗位职责:负责处理总行端支付会计核算和资金清算业务,包括全行本外币汇划业务资
  金清算、现代支付业务清算、境内外币支付结算代理、跨境人民币业务清算、银联卡跨行业 务清算、第三方存管和支付清算等;负责总行客户支付结算的业务服务等。
  应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年以上银行工作经验;熟悉本外 币支付结算、清算,对公对私清算、境内外清算等业务流程;具有较为全面的业务知识和较 强的实务操作能力;具有柜面从业经历,银行业务操作和管理资质,以及基金、证券、期货 公司或交易与清算机构等工作经历者优先。
  营业服务业务处理岗 岗位职责:负责办理总行直营客户业务的运营作业;负责相关总对总查、(解)冻、扣
  业务的操作;负责接收业务部门提交的放贷资料,并在权限内进行授信业务的放款审核;负 责审核各类理财产品维护指令及对应文档,并依据维护指令完成参数设置;负责投行、主动 性负债、权益类、信贷衍生业务的审核工作;通过相关资金业务后台处理系统负责上海自贸 区分行各类资金业务运营作业;负责执行各类私银专属投资账户总行端清算业务的指令受理; 负责储蓄国债、凭证式国债、汇理财等财富管理业务总行端相关额度设置、与金融市场要素 机构间资金清算等运营作业处理等。
  应聘条件:35 周岁以下;会计、统计、金融、经济、数学或计算机等相关专业全日制 本科及以上学历;2 年以上银行银行基层对公业务工作经历;具备扎实的会计知识;熟悉国 内金融要素市场各类结算清算平台处理模式者优先。
  交易预处理岗
  岗位职责:根据金融要素市场规则、内外部监管要求及相关规章制度,负责我行金融市 场业务的交易文档交收、各类交易要素的初审、相关信息的补充、托管结算、会计核算、业 务存续期内各阶段的处理;负责审核各类理财投资交易的规范性和时效性,完成各项资产投 资交易买入、卖出、起息、兑息及到期等业务信息录入及处理;负责提供各类金融市场业务 查询查复服务,并与同业交易对手进行必要沟通;负责根据应急方案执行各类应急、突发、 异常事件的相关业务操作等。
  应聘条件:35 周岁以下;金融、经济、会计、计算机、电子学等相关专业全日制本科 及以上学历;具备金融企业运营、财务会计、信息科技等部门两年及以上工作经验;大学英 语四级或同等水平,熟练掌握办公软件;有相关银行、证券、基金等金融行业总部相关工作 者经验优先。
  综合管理岗(人力资源方向) 岗位职责:负责派遣制员工人员招聘、培训管理工作;负责派遣制员工考勤管理、不同
  周期的绩效考核管理;负责派遣制员工月度及全年的工资和社保费用的核算;负责派遣制人 员录用、转岗、退工以及合同续签管理;对派遣制员工信息进行实时维护更新;负责完善中 心的派遣制人员人事管理制度,并确保执行;处理好各项派遣制员工劳动关系;定期对派遣
  制员工离职情况进行统计和分析;与相关劳务派遣公司进行协调,并落实日常监督管理工作;
  在清算作业部授权下,做好分中心在职员工相关人员管理工作等。
  应聘条件:35 周岁以下;人力资源、金融、中文或工商管理专业全日制本科及以上学 历;2 年以上相关工作经历,有一定的管理经验;熟悉人力资源相关政策法规以及人力资源 管理各相关模块的具体操作流程;获得人力资源管理师二级证书及以上者优先;有银行相关 工作经验或培训讲师的经验者优先。
  作业管理岗 岗位职责:负责分解落实各项业务指标,分析监控指标完成结果,对辖属作业人员进行
  绩效管理;负责管理辖属作业人员的排班、调度以及考勤统计工作;负责监督检查辖属作业 现场,对作业人员的业务问题进行答疑;负责贯彻落实各项规章制度和工作要求,并及时进 行跟踪检查;负责对辖属班组长的各项管理工作进行指导和监督;负责组织辖属作业人员进 行业务知识、业务技能的培训与测试,包括新员工的上岗培训带教与考核;负责对辖属作业 人员进行沟通和思想疏导,及时反馈存在的问题,协助做好作业人员的思想教育工作;协助 做好企业文化建设工作等。
  应聘条件:40 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年以上银行从业经验,有大型团 队人员管理经验者优先;熟悉银行本外币结算、清算或核算业务,有扎实的外汇或信用运营 业务经验;具有较强的计划管理、团队管理、决策执行、沟通应变和文化传播能力。


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(编辑:华图编辑)

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