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2017年泰安技师学院公开招聘工作人员简章(8名)

2017-07-15 14:20 教师招聘考试 http://sd.huatu.com/jiaoshi 作者:山东华图 来源:未知

【导读】2017年泰安技师学院公开招聘工作人员简章(8名)

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  2017年泰安技师学院公开招聘工作人员简章(8名)

  根据岗位空缺情况和工作需要,泰安技师学院公开招聘工作人员。按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)的有关规定,现将有关事项公告如下:

  一、应聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  (四)具有招聘岗位要求的学历学位、专业、技能或其他资格条件,详细情况见《泰安技师学院2017年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1);

  (五)年龄应在40周岁以下(1976年7月17日以后出生);

  有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考,须征得工作单位或定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。2017年应届毕业生的学历、学位证书须在2017年7月31日前取得。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  二、报名和资格审查

  (一)报名

  报名方式:以电子邮件的形式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求,将个人报名材料电子版(证书等纸质材料扫描件,要求完整、清晰)以附件形式发送至报名邮箱tajsxyzp@163.com,电子邮件名称的主题词格式为“应聘岗位名称、姓名”(如:教师A、张某)。

  报名时间:2017年7月17日至7月19日(报名截止时间为7月19日24时,以邮箱收到报名邮件的时间为准。)

  报名材料:以下材料的扫描件:1.各阶段学历、学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表);本人身份证;执(职)业资格证书(岗位不作要求的除外)。2.有本人签名的《泰安技师学院2017年公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2,同时提供带照片电子版)。3.在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。4.报考辅导员岗位的还需提供由基层党委出具的党员证明材料。

  招聘岗位数与报考人数的比例不低于1:3,达不到比例的,原则上取消招聘岗位。

  (二)资格审查

  学院依照简章公布的应聘条件进行资格初审,确定初审合格人选。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后(在泰安人事考试中心网站和泰安技师学院网站公布,同时发布资格审查通知),需在规定的时间、地点提交《泰安技师学院2017年公开招聘工作人员报名登记表》、《笔试准考证》、学历证书、学位证书、身份证原件及复印件。2017年应届毕业生提供学校核发的就业推荐表原件及复印件。在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。报考辅导员岗位的还需提供由基层党委出具的党员身证明材料。2017年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的,须由用人单位出具同意报考的介绍信。报考辅导员岗位的留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历认证材料。招聘岗位有其他特殊要求的,应根据具体要求提供相应的执(职)业资格证书。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备应聘条件的,经招聘主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

  应聘人员提供虚假证件或证明材料的,查实后参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

  三、考试内容和方法

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试

  教师岗位笔试内容为招聘岗位所要求专业的专业理论知识,辅导员岗位笔试内容为岗位所需的专业知识。采用百分制计算应聘人员的成绩。《笔试准考证》领取时间在报名结束后电话通知应聘人员。

  笔试时间:2017年7月23日上午9:00—11:00

  根据岗位招聘人数和笔试情况,设定笔试最低合格分数线。笔试成绩和进入面试人员名单在泰安技师学院网站上公布。

  (二)面试

  教师A、教师B和实习指导教师岗位面试采用试讲方式进行,辅导员岗位面试采用结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在泰安技师学院网站公布。面试合格分数线为60分,进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于合格分数线。

  四、考察体检

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选,组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩也并列的,再另行组织笔试或面试确定人选。

  考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  对考察合格人员,按规定时间到指定医院进行体检。体检标准和项目参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、人社部发[2016]140号文件执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,根据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补(须达到笔试、面试合格分数线)。

  五、公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由泰安技师学院进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题符合聘用条件的,或者反映问题不影响聘用的,由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》,凭《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系,一般不低于3年。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度,属初次就业的,试用期为12个月;非初次就业的,试用期为6个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  六、待遇

  聘用人员待遇执行高等学校人员控制总量管理相关规定。

  七、其他

  应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  本《简章》由泰安技师学院负责解释。

  公开招聘监督咨询电话:0538-6915005、6915016、6991182

  附:

  1、《泰安技师学院2017年公开招聘工作人员岗位信息表》.xls

  2、《泰安技师学院2017年公开招聘工作人员报名登记表》.rar

  2017年7月7日

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(编辑:华图小梦)

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