2017-07-18 15:34:00 文章来源：未知
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2017聊城度假区公开引进优秀教育人才简章(6名)
为切实做好度假区的教育教学工作，确保教师队伍结构合理、水平一流，根据中华人民共和国人事部令【2006】第6号、鲁人社发【2013】13号文件精神，经聊城江北水城旅游度假区党工委、管委会研究决定，并报上级主管部门同意，拟公开引进部分优秀教育人才。现将具体招聘工作公布如下：
一、选拔岗位及人数
中学、小学、幼儿园优秀人才6名。详见《2017年聊城江北水城旅游度假区中小学、幼儿园优秀人才选拔岗位汇总表》(附件) 。
二、选拔范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)选拔岗位应具备条件：
1、水城名师、齐鲁名师及齐鲁名师培养对象，市级及以上优质课获得者，市级及以上教学能手,特级教师，音乐教师获得国家级竞赛一、二等奖、省级竞赛一等奖的教师。至少具备其中一项。
2、具有大学专科及以上学历;具备相应学段的教师资格。
3、年龄在45周岁以下(1997年7月1日以后出生)。
(五)有下列情况之一者，不得参与选拔
1、近三年年度考核有不合格等次的;
2、受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的;
3、正在接受立案审查或停职审查的;
4、上级组织、人社、教育部门规定的其他不能参加竞聘情形;
5、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名时间和方式
(一)报名及资格审查时间：2017年7月26日。
(二)报名地点：聊城江北水城旅游度假区社发局504室。(聊城市聊阳路和南外环路交叉口南100米路东)
(三)资格审查
应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的报名表、承诺书、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。招聘单位主管部门要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。报名时带报名表、承诺书、2张一寸照片、身份证、学历证书、教师资格证书、荣誉证书及相关证件，现场进行资格审查。
四、选拔方式和方法
(1)选拔采取面试和考察的方式进行。
(2)面试。实行结构化面试的方法进行。
(3)政审考察。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对拟聘人员进行实地考察，到原单位进行座谈并到当地教育局查阅本人档案。
(3)根据同一岗位进入考察人员名单成绩排名，面试设定最低合格分数线60分，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照国家公务员录用标准执行。
(4)办理相关手续。
五、任职管理
被选聘优秀人才考核期为1年，经考核不适应聘任岗位的，予以调整。
被选聘人员最低服务期限5年。
六、待遇
被选聘人员享受同等事业单位待遇。
七、政策咨询电话：
聊城江北水城旅游度假区政治工作部：0635-7100720
聊城江北水城旅游度假区社会发展局：0635-7100716
聊城江北水城旅游度假区
2017年7月17日
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