山东金融招聘考试网提供以下信息：2017年平安银行消费金融事业部招聘公告，
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总行消费金融事业部
1、市场营销岗：
岗位职责：
1、按照部门职责完成银行信贷产品的宣传和推广，包括线上市场活动策划、品牌宣传和客户经营;
2、负责总分行宣传物料设计和推广，宣传软文撰写，内外部合作沟通等;
3、上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，经济、市场、营销等相关专业优先;
2、从业经验：三年以上相关工作经验，有银行品宣、互联网公司营销策划、广告公司经验者优先;
3、对市场变化敏感，学习能力强，有较强的推动能力，优秀的文案及策划能力，善于沟通协调。
2、抵押贷款产品经理岗：
岗位职责：
1、按揭和抵押贷款类产品需求调研、产品开发、流程设计以及检视优化;
2、负责产品配套的系统开发对接;
3、负责按揭和抵押贷款产品的生命周期管理;
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，经济、市场、营销等相关专业优先;
2、从业经验：3年以上银行、互联网金融产品经理相关工作经验;
3、熟悉互联网金融产品的策划、设计，了解线上产品设计工作循环;
4、擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断能;
5、对按揭和抵押产品开发或风险管理有一定的理解。
3、无抵押贷款产品经理岗：
岗位职责：
1、负责无抵押贷款(单笔UPL产品/循环及组合产品/私行及综合金融产品/线上支持产品)产品需求调研、产品开发、流程设计以及检视优化;
2、产品配套的系统开发对接;
3、产品的生命周期管理;
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，经济、市场、营销等相关专业优先;
2、从业经验：三年以上银行、互联网金融产品经理相关工作经验;
3、熟悉无抵押类产品的策划、设计，了解产品设计工作流程，熟悉银行、保险、信托、基金、投资等1类或多类产品，能够将不同的金融产品融会贯通;
4、具备数据采集、分析、监测、挖掘和决策建议的能力;
5、具备无抵押类产品开发或风险模型建设经验，擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断能力。
4、互联网金融产品经理岗(消费信贷方向)：
岗位职责：
1、研究互联网金融发展趋势，参与制定互联网金融产品规划和细节设计;
2、互联网金融产品需求调研撰写、产品开发、流程设计以及检视优化;
3、负责对接和协调各条线资源，推动产品研发上线与系统开发、优化;
4、负责产品的全生命周期管理，跟踪运营数据与客户体验，主导产品持续优化;
5、上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历;
2、从业经验：3年以上金融产品管理相关经验，其 中有1年以上互联网金融产品工作经验;
3、对互联网技术、互联网金融产品发展有深入了 解;
4、具备消费信贷产品开发或风险模型建设经验，擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断能力;
5、具备良好的文字功底与沟通表达能力，具备数据采集、分析、监测、挖掘和决策建议的能力;
6、责任心与执行力强。
5、销售管理岗：
岗位职责：
1、主要负责针对消费金融重点产品，制定相应的营销推广策略、产品销售话术、展业工具等;
2、销售团队和销售渠道需求调研及分析;
3、与产品经理协同，做好消费金融产品的市场推广;
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，金融、经济、市场营销、IT相关专业;
2、从业经验：3年以上金融行业相关工作经验，有银行贷款产品市场推广、业务管理、互联网贷款产品推广经验者优先;
3、擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断能力。
6、团队和渠道管理岗：
岗位职责：
1、制定、优化和完善个贷团队基本法，负责全行个贷团队的绩效考核管理;
2、开发个贷团队产能、活动量自动化管理工具，并实施日常数据监控;
3、内外部合作渠道管理制度的制定及日常监控管理;
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，数学、统计、IT、金融相关专业;
2、从业经验：3年以上金融行业相关工作经验，有统计分析、风险管理、销售管理、团队管理经验者优先;
3、擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断能力。
7、运营管理岗：
岗位职责：
1、通过技术创新，流程创新，不断优化个贷业务作业流程，实现客户体验提升，作业成本优化，操作风险管控;
2、推动各项业务发展，根据市场策略，提升营运效益，保证运营目标的持续达成;
3、推进个贷业务线上化，个贷运营流程线上化设计、开发及日常运营维护;个贷运营流程监测、预警;
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，金融工程、计算机、信息工程等专业者优先;
2、从业经验：具有2-3年互联网金融产品运营及监测相关经验，了解互联网平台的发展和关键操作与运营，有个贷业务、金融行业科技开发相关经验者优先;
3、良好的沟通协调能力，富有创造性;
4、有独立统筹项目能力，数据分析能力，熟练使用流程管理工具。
8、经营分析岗：
岗位职责：
1、对市场宏观经济环境、政策、数据等研究和分析;
2、根据管理需要，提供专项经营分析报告，为管理层提供决策支持;
3、编写月度经营分析报告，检视指标完成情况，对整体经营概况与问题进行分析;
4、负责建立人员绩效考核制度，制定各类绩效考核业务指标，并组织推进绩效过程管理和阶段绩效考核，针对考核结果进行总结分析;
5、结合事业部发展战略及年度规划，跟踪推进绩效考核目标达成，负责绩效管理各流程的实施，协调目标绩效的核实及评价工作;
6、上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，数学、财务、统计、金融、管理类相关专业毕业;
2、从业经验：3年以上银行信贷业务工作经验，有人员绩效管理工作经验优先;
3、熟悉银行消费金融等相关业务，具备较强的文字表达能力、沟通能力;
4、熟练使用office办公软件，具备较强的数据分析能力;
5、工作积极进取，有敬业精神、抗压能力强、富有团队合作精神，具备良好的职业操守、责任心强。
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