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2017日照山海天旅游度假区面向社会公开招聘工作人员公告（90名）

2017-08-22 09:00:14 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　日照山海天旅游度假区2017年面向社会公开招聘工作人员公告（90名）

　　山海天旅游度假区是1995年经山东省政府批准成立的省级旅游度假区，为深入贯彻实施“人才兴市”战略，进一步优化我区人才队伍结构，为“突破园区、聚力招引”提供人才支撑，根据《日照市园区职员制人事制度试行办法》、《日照市园区职员薪酬制度试行办法》文件精神，经区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员，现公告如下。

　　一、招聘岗位

　　计划招聘工作人员90名。具体岗位招录计划及其资格条件等，详见附件中的《2017年日照山海天旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

　　(三)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

　　(四)身心健康，符合体检标准，具有良好的心理素质;

　　(五)年龄35周岁以下(1981年8月30日以后出生)，具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位，学历学位证书需在2017年8月30日前取得。

　　(六)符合《2017年日照山海天旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》要求的专业及其他资格条件。

　　具有下列情况之一的人员，不能报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)违纪违法，受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)预备党员由于个人原因延长预备期的;

　　(5)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　(6)在校期间受过院系级以上单位处分的;

　　(7)在读全日制普通高校非应届毕业生及现役军人(不能用已经取得的学历学位作为条件应聘);

　　(8)具有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、报名流程

　　(一)报名时间：2017年8月30日9:00至9月1日17:00。

　　(二)查询时间：2017年8月30日9:00至9月2日17:00。

　　(三)报名及初审方式。采取网上报名的方式进行，应聘人员登录“山海天旅游度假区党建管理平台”(shtdj.shanhaitian.gov.cn/)进行报名，如实填写、提交个人相关报名信息，每位应聘人员限报一个岗位。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员可在查询时间内及时登录报名网站查询是否通过资格初审。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消报名资格。招聘岗位数与网上报名人数达不到1:5的，取消岗位计划。

　　(四)报名条件说明。工作经历年限按足年足月累计计算，截止时间为2017年8月30日，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

　　(五)网上缴费确认。招聘单位将于2017年8月30日9:00至2017年9月2日17:00前完成网上的资格初审手续。通过资格初审的人员，须于2017年8月30日9:00至2017年9月2日22:00登陆报名网站进行网上缴费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。

　　(六)打印报名资料和准考证。报考人员缴费成功后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(供现场资格审查时使用)，并于2017年9月6日9:00至2017年9月9日9:30登录报名网站打印准考证。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试，总成绩100分，笔试占50%、面试占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2017年9月9日上午9:00-11:30。

　　2、笔试地点：详见笔试准考证，报考人员凭笔试准考证、身份证参加考试。

　　3、笔试方法和内容：总分100分，采取闭卷方式，时间150分钟;笔试主要内容包括《公共基础知识》和机关工作实践能力。

　　4、笔试成绩公布：参加笔试的人员可于9月12日登陆报名网站查询本人笔试成绩，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:5的比例，经现场资格审查符合条件的考生，确定为进入面试人选。达不到规定比例的岗位，按通过笔试及格线的实有人数进入面试,其中笔试及格线为招聘领导小组设置的最低合格分数线。

　　(二)现场资格审查

　　1、现场资格审查时间及地点另行通知。

　　2、资格审查人员需携带本人近期一寸免冠彩色照片2张、《报名登记表》、《诚信承诺书》、毕业证、学位证、学历认证证明、身份证及其他证明材料的原件和复印件，审查合格的缴纳面试费70元。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间地点参加现场资格审查和未按时缴纳面试费的，取消面试资格。现场审查合格的发放《面试通知单》。因现场资格审查不合格出现的面试人选空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报名资格。

　　(三)面试

　　1、面试时间及地点另行通知。

　　2、面试方式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩在面试结束后公布，同时在 “山海天旅游度假区政务网站”(http://www.shanhaitian.gov.cn/)和“山海天旅游度假区党建管理平台”(shtdj.shanhaitian.gov.cn/)公示。

　　四、考察

　　根据笔试和面试总成绩按职位计划1:2比例差额确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。根据职位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。根据考察情况，等额确定体检人选。

　　五、体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或因体检不合格出现空缺时，从考察合格的人选中依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

　　六、公示

　　根据面试、考察、体检等情况，确定拟录用人选,在山海天旅游度假区政务网站和区党群工作部网站公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，办理聘用等有关手续。因取消或放弃等原因造成空缺的，从考察合格的人选中依次等额递补。

　　七、管理使用

　　新招聘人员采取聘任制形式进行管理。试用期为6个月，试用期满由山海天旅游度假区党群工作部统一组织考核，考核合格的办理聘用手续，最低服务年限为3年，岗位及等级实行动态管理;考核不合格或放弃的，不再聘用。

　　八、聘用待遇

　　试用期满考核合格的聘用人员，按照《山海天旅游度假区职员薪酬制度试行办法》执行薪酬待遇。聘用人员的社会保险、住房公积金等参照事业单位人员执行，人事档案由山海天旅游度假区党群工作部统一管理。另外，符合日照市人才引进政策规定条件的，可享受其相关待遇。

　　九、其他

　　山海天旅游度假区管委会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本公告及未尽事宜，由山海天旅游度假区党群工作部负责解释。

　　咨询地点：山海天旅游度假区党群工作部人事科

　　咨询电话： 0633—8316682