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2017年日照市东港区招聘政府购买服务工作人员简章（33名）
日照杰出人力资源有限公司根据东港区有关单位工作需要，面向社会公开招聘政府购买服务工作人员，现就有关招聘事项公告如下：
一、 招聘计划
本次共面向社会公开招聘33名工作人员，其中日照市东港区人力资源和社会保障局15人，东港区发展和改革局3人，东港区工商行政管理局9人，东港区行政服务中心6人。
具体招聘计划见附表1。
二、报考条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2.身体健康，体貌端正。
3.日照市常住户口。
4.全日制专科及以上学历，东港区人社局、东港区行政服务中心招聘岗位要求年龄35周岁以下(1982年11月01日以后出生)，东港区发改局、东港区工商局招聘岗位要求年龄30周岁以下(1987年11月01日以后出生)。
5.符合招聘岗位的其他条件。
6.曾受过刑事处罚、劳教、法律和政策规定不得应聘的其他情形人员不能报考。
三、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2017年11月13日 — 11月15日(上午8:00—12:00，下午1:30—5:30)。
2.报名地点：日照市东港区正阳路人力资源市场(东港区正阳路与迎宾路交汇处向北50米路东)一楼服务大厅。
3.报名咨询电话：0633-2270598，18063323737
联系人：刘国伟。
4.报名要求：符合条件的报考人员，报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照杰出人力资源有限公司招聘登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、身份证、居住证明及有关可以证明个人能力的材料。委托他人报名者，被委托人应持身份证等有效证件。报名时需缴纳笔试考务费40元。
(二)资格审查
组织专业人员对提交的报名材料进行审查，审查合格的可以参加笔试，按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审查工作贯穿整个考试过程,审查人员对审查结果负责。
报考人数达不到招聘计划数的,根据实际人数参加笔试面试,根据考试考察情况确定是否录用。
四、考试内容和方法
(一)笔试
笔试时，考生须带身份证、准考证以及考试用具。
笔试内容：主要为公共基础知识和写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。
【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
【笔试资料】2017年事业单位考试写作备考资料
笔试时间：2017年11月25日(星期六)上午9：00—11：00。
考生请于11月24日8:00-17:30到报名处领取准考证。
笔试地点另行通知。
笔试结束后，根据成绩，按招聘计划数1：3的比例确定进入面试人员的名单。
(二)面试
面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试结束后当场公布面试成绩。
面试时间、地点另行通知。
(三)确定综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定体检考察人员，如考试成绩相同，则按面试成绩高低确定。
五、体检和考察
对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
六、聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，办理相关手续，与日照杰出人力资源有限公司签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，派遣到所报考单位工作，实行聘用制，首聘期一年，试用期为3个月，试用期满后不合格的解除劳动合同。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇不低于当年日照市最低工资标准。
七、其他事项
1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
2.考生笔试成绩、面试成绩，进入体检名单，拟聘用人员名单等信息、通知均通过杰出人才网(www.51ezp.com)公示。考生应及时关注成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，视为放弃，责任由考生本人承担。
3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
4.公司本次招聘过程中，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
附件：点击下载
附件1：《2017年日照市东港区购买社会服务人员招聘岗位汇总表》
附件2：《日照杰出人力资源有限公司招聘登记表》
附件3：《诚信承诺书》
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