2017-11-07 10:10:21 文章来源：未知
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2017年枣庄市立医院招聘公告解读
2017年枣庄市立医院第二次公开招聘工作人员简章发布啦。如果您错过了第一次，那请好好珍惜这次机会哦。本次招聘共计229人，其中备案制人员126人;人事代理制人员103人。岗位如此之多，小编和小伙伴们一样兴奋，特梳理以下内容供小伙伴们参考，为你们加油鼓气!
| 考试名称 | 2017年枣庄市立医院第二轮公开招聘工作人员 | 2017年枣庄市立医院招聘人事代理专业技术人员 |
| 考试类型 | 备案制 | 人事代理制 |
| 招考人数 | 126 | 103 |
| 报名网址 | 枣庄市立医院网站(http://www.zzslyy.com/) | |
| 报名时间 | 2017年11月14日9:00—11月16日16:00 | |
| 准考证打印时间 | 2017年11月22日9:00—11月25日8:30 | |
| 考试时间 | 2017年11月25日上午 9:00—11:30 | |
| 笔试内容 | 医药卫生专业基础知识（分类命题） | |
一、备案制和人事代理制的区别
1、备案制：落实医院用人自主权，由医院根据学科发展、岗位需要和核定的人员总量，按照方案公开、过程公开、结果公开的原则组织公开招聘，招聘结果报相关部门备案。备案制人员在岗位聘用、职称评定、进修培训、考核奖惩等方面与原事业编制人员同等对待。
2、人事代理制：其档案在人事局主管的人才交流中心托管。只是占有这个编制，编制不具体到某个人，身份上有区别，工资、保险、福利待遇上没有本质的区别。
二、报考注意事项
1.年龄在18周岁到35周岁之间，中级岗位年龄放宽至45周岁。年龄计算截止到报名开始之日;
2.单位同意报考证明及工作年限证明等须在11月17日16:00前将证明交医院人力资源部(枣庄市龙头中路47号市立医院门诊五楼)审核。
三、岗位类别比较多，分类更详细。备案制招聘14类分别命题;人事代理制11类分别命题。由此可见，医院的招考对人员岗位要求匹配度比较高，专业性较强。这也将是未来医院招考的一大趋势。
1、护理岗招聘人数最多;
2、儿科、耳鼻喉科、康复、外科、妇产科、麻醉、营养全部为备案制招聘岗位;
3、检验、药学、中药学、生物医学工程全部为人事代理制岗位;
四、备案制招聘学历要求高于人事代理制。专科学历可以报考人事代理制岗位。本科及以上学历人员可选择性比较大。
岗位多多，机会多多。小伙伴你打算报考哪类呢?无论报考哪个岗位，都希望你能全身心投入备考，金榜题名。竞争非常激烈，你准备好了吗?
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