您当前位置：山东人事考试网 > 社会工作者考试 > 招考信息 > 2017德州武城山东舜华建设集团有限公司招聘专业人才

2017德州武城山东舜华建设集团有限公司招聘专业人才公告(20名)

2017-12-12 09:35:32 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

近期招考》》公告详情

考情资讯》》点击咨询

华图在线》》题库模考

网课课程》》在线学习

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

山东社会工作者考试网提供以下信息：2017德州武城山东舜华建设集团有限公司招聘专业人才公告(20名)。更多招考信息及公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号。

扫码了解本土考情、领免费资料、咨询课程

山东各地市企业微信

山东社会工作者考试网为您带来:《2017山东舜华建设集团有限公司招聘专业人才公告(20名)》，我们将同步山东人事考试信息网发布考试相关信息，可关注山东华图官方微信(sdhuatu)了解最新考试信息。山东华图教育祝各位考生考试成功!

　　2017山东舜华建设集团有限公司招聘专业人才公告(20名)

　　山东舜华建设集团有限公司(以下简称山东舜华集团)成立于2017年12月，注册资本10亿元，国有独资企业，公司注册地为山东省德州市武城县，经营范围：政府授权范围内的国有资产运营;城乡基础设施和公共服务设施建设;保障性住房、房地产开发建设;供水、污水处理;旅游开发运营;城市管网、园林绿化建设与管理;房屋建筑工程、水利工程、电力工程、市政工程、地基与基础工程、土石方工程、建筑装饰装修工程、公路桥梁工程建设与管理。

　　根据业务发展需要，现面向社会公开招聘德才兼备、敬业务实、勇于创新的专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1、遵纪守法，诚实守信，品貌端正，身体健康，无不良记录;

　　2、有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有较强的沟通表达能力;

　　3、年龄35周岁以下(1982年11月30日以后出生)，具有国家承认的全日制本科(含)以上学历;

　　4、符合应聘所需专业岗位的其他基本要求。

　　二、招聘人数及专业要求

　　1、文秘人员1名。汉语言文学、文秘等相关专业，有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力;具备出色的文案编辑能力，熟悉各类公文基本格式和各类公务稿件的写作要求，能熟练使用Word、Excel、WPS等常用办公软件。具有办公室文秘等岗位工作经验者优先。

　　2、财务会计人员7名。会计学、财务管理等相关专业。熟练掌握财务相关软件及办公软件的使用;具有丰富的账务处理和税务处理经验，熟悉会计准则及税法规定，有较强的财务管理与分析能力。具备注册会计师资格或中、高级会计师职称、熟悉投资金融财务工作者优先。

　　3、投融资人员3名。投资、金融、证券、基金等相关专业。具有两年以上投融资相关工作经验;优秀的沟通协调能力、管理能力、计划与执行能力，良好的规划管理能力和创新意识。有成功的投资案例，参与过2个以上投资项目全过程管理者或在金融部门、证券或基金公司担任项目管理者优先。

　　4、资产管理人员1名。测绘、资产评估、资产管理等相关专业。熟悉土地测绘、资产评估、抵押、土地管理及资产交易、处置等工作，熟练掌握土地测绘、资产评估等相关办公软件使用。具有资产评估师、测绘师等职业资格者优先。

　　5、工程管理人员6名。工程管理、建筑学及房地产类相关专业。在施工、设计、监理等岗位具有3年以上从业经验，熟悉房地产开发等建筑工程全过程手续办理。取得国家注册一级建造师、国家注册造价工程师、国家注册监理工程师、高级工程师或工程师资格者优先。

　　6、法务人员1名。法学、经济法、商法等相关专业。熟悉投融资、企业经营等法律法规，具备较强的逻辑思维能力及处理相关法律问题的工作能力。通过司法考试、取得律师资格者优先。

　　7、计算机管理应用人员1名。计算机科学与技术、软件应用等相关专业。具有熟练的计算机专业知识和应用技能，熟悉计算机办公软件应用，PPT等视频、图像制作，内部网络设置，互联网技术等相关业务。

　　三、报名与资格审查

　　采取网上报名方式，以发送相关报名资料至邮箱sdwcwangy@163.com为准，并请勾划“回执”。相关资料包括但不限于：《山东舜华建设集团有限公司公开招聘专业人才报名登记表》(附后)，本人身份证、学历学位证、专业技术职称资格证书、获奖证书等证件扫描件。邮件主题注明“姓名+应聘岗位”字样(如“王华文秘人员”)，邮件附件注明“姓名+具体文件名(如：“王华学历证书”)。

　　报名时间：2017年12月12日至12月17日下午17:30

　　资格审查贯穿招聘过程始终，应聘人员对提交材料真实性、准确性负责，提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　经严格资格审查和筛选，招聘单位对符合条件的人员按1：3的比例择优确定进入面试范围人员，达不到比例时核减招聘计划数额。应聘者条件确实优秀的，可放宽面试入围比例。

　　四、考试

　　考试实行百分制，采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的能力素质与任职要求的适应程度。面试成绩低于60分者不予录用。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、考察

　　根据招聘岗位和计划，按照考试成绩由高到低按1：2的比例确定考察人选。因放弃考察资格出现缺额的，按考试成绩由高到低依次递补。

　　考察内容包括业务能力、工作实绩、思想政治表现和道德品质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　六、体检

　　经考察合格者在县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生承担。

　　对因身体条件受限而坚持报考在体检环节中取消资格的，责任自负。因放弃或体检不合格出现缺额的，从被考察人员中按考试成绩由高到低依次递补。