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2018年威海高区面试前置公开招聘教师公告（59名）

2017-12-27 21:07:40 文章来源：未知

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　　2018年威海高区面试前置公开招聘教师公告（59名）

　　根据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，结合实际工作需要，2018年威海火炬高技术产业开发区采取面试前置方式公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　中小学教师59名，详见《2018年威海火炬高技术产业开发区面试前置公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件和范围

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　4.具备招聘岗位所需的专业、学历学位等条件;

　　5.应聘人员年龄应在30周岁以下(1987年1月3日以后出生);

　　6.具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

　　三、招聘办法

　　本次招聘采用现场报名、资格审查、面试、笔试的形式进行。

　　(一)现场报名和资格审查

　　时间：2018年1月3日-5日，每天上午8：30—11：30，下午13：00—16：00。逾期报名不再受理。

　　地点：威海火炬高技术产业开发区第一小学(威海市文化西路193A-1号)。

　　具体要求：

　　1.现场报名与资格审查。应聘人员登陆威海火炬高技术产业开发区教育教学研究网(www.whgqedu.cn)网站公示公告栏，下载《2018年威海火炬高技术产业开发区面试前置公开招聘教师报名表》(附件二)(以下简称《报名表》)，对照招聘岗位规定条件完整如实填写相关信息，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证(香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》，下同)报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名信息不实，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格并按有关规定处理。

　　2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：

　　应届毕业生提交：①有效期内的二代身份证;②学校教务部门出具的学历、学位证明，2018年7月31日前须提交学历证书、学位证书原件;③学校核发的就业推荐表;④教师资格证书。需在考察时提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，2018年7月31日前须提交教师资格证书原件。⑤已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;⑥岗位要求提供的其他相关证书和材料。

　　其他人员提供：①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书;③教师资格证书;④择业期内未就业的毕业生提供《就业报到证》，在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)出具的《所在单位同意报考证明信》(见附件3)，中小学教师应聘的，需提交当地教育行政主管部门同意的所在单位《所在单位同意报考证明信》;⑤岗位要求提供的其他相关证书和材料。

　　上述材料均需提供原件和一份复印件。资格审查应由报名人员本人到现场亲自办理，因特殊情况不能参加的，可委托代理人持有效期内的二代身份证原件、复印件、委托书(报名人员亲笔签名并加盖本人手印)、报名人员有效期内的二代身份证原件和复印件及其他资料代为提交。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试(初试)准考证。

　　报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。紧缺专业岗位应聘人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。应聘取消招聘计划岗位的人员，经市级事业单位公开招聘主管机关同意，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。取消和核减的招聘计划予以公布。

　　(二)面试

　　面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。招聘岗位资格审查通过人员超过40人的，视具体情况面试前可增加初试环节;资格审查通过人员不超过40人的，直接进行面试。

　　1.初试。2018年1月6日进行，具体要求请于2018年1月5日18:00后登陆威海火炬高技术产业开发区教育教学研究网(www.whgqedu.cn)网站查询。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为40人。初试成绩及进入面试人员名单当天公布。

　　2.面试。2018年1月7日进行，具体要求请于2018年1月6日登陆威海火炬高技术产业开发区教育教学研究网(www.whgqedu.cn)网站查询。采用试讲(即模拟讲课)的方式进行，主要考核教师的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

　　3.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试。

　　4.笔试资格人员确定。根据面试成绩，招聘计划在9人及以下的，由高分到低分按1：3的比例确定进入笔试人员;招聘计划为10-13人的岗位，由高分到低分确定28人进入笔试;达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员。面试成绩低于70分的，不列入笔试范围。进入笔试人员范围名单在威海火炬高技术产业开发区教育教学研究网(www.whgqedu.cn)网站公布。

　　(三)笔试

　　进入笔试人员,须于2018年1月12日—16日登陆威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)，通过网上报名系统进行报名、缴费，参加2018年山东省事业单位公开招聘初级岗位工作人员统一笔试。

　　(四)进入考察体检范围人员确定

　　笔试结束后，在笔试合格分数线内，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据应聘人员总成绩，按照1:1.5比例确定进入考察范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察范围人选。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　(五)公示聘用

　　经考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。报考同一招聘岗位的应聘人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位(其中小学语文A/B岗位合并后排序)。总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择岗位。

　　四、其他

　　1.其他未尽事宜，请登录威海市人力资源和社会保障局网站，查询《2018年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章》。

　　2.应聘人员在公开招聘期间，应及时登陆威海火炬高技术产业开发区教育教学研究网(www.whgqedu.cn)网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格，并按照有关规定处理。

　　咨询电话：0631-5629032。

　　附件1：2018年威海火炬高技术产业开发区面试前置公开招聘教师岗位计划表.xls