2018-01-15 15:16:29 文章来源：未知
2018东营市事业单位“双百引才计划”选聘部分岗位人员笔试成绩
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2018年山东省东营市事业单位“双百引才计划”选聘部分岗位人员笔试成绩
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考试内容和方法
博士研究生采用面试的方式。硕士研究生采用面试或笔试面试相结合的方式进行，对于应聘人数超过计划选聘人数20倍的岗位采用笔试与面试相结合的方式，笔试后，划定合格分数线，按照计划选聘人数1：20的比例，在合格分数线内从高分到低分确定面试对象。
应聘人员参加面试时，须携带本人有效身份证、毕业证、学位证或《毕业生就业推荐表》、《2018年东营市事业单位“双百引才计划”报名登记表》，对研究方向有要求的还须提交研究方向证明材料原件。应聘人员未按要求向选聘单位提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。面试主要采取结构化面试、答辩、技能测评等方式进行。面试成绩满分100分，合格分数线为70分。参加笔试的，笔试和面试成绩各按50%计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试时间另行通知。
体检和考察
参加面试人数小于等于岗位计划选聘人数，达到面试合格分数线的，确定为体检考察人选;参加面试人数多于岗位计划选聘人数的，从达到面试合格分数线人员中，按考试总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。
体检一般在市级综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格的确定为考察人选。
各选聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号)、《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。
因应聘人员放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的选聘计划空缺，可从进入同一岗位面试范围的合格人员中依次等额递补。
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