2018-03-07 15:36:18 文章来源：未知
2018年阳信县统计局公开招聘劳务派遣人员简章12人
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2018年阳信县统计局公开招聘劳务派遣人员简章
为满足阳信县统计局用人需要，本中心向阳信县统计局提供人力资源服务工作。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣人员12名(乡镇统计中心11人、县局统计业务人员1人)，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、政治素质好,服从领导和组织安排，无违法违纪行为(有以下情形之一的不得报名应聘：曾受过刑事处罚、行政处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除公职的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员);
2、身体健康，具备进村入户和到企业进行调查工作的身体条件，以及较好的沟通能力、组织协调能力、表达能力、计算机应用能力;
3、男女不限，年龄在35周岁以下(1983年3月1日以后出生的)。
4、具有滨州户籍或滨州常住人口。
二、专业要求
1、具有全日制大学专科及以上学历;
2、统计类、财会类、金融类、计算机类、数学类、经济学类、国际贸易类相关专业。
三、报名
1、报名采取现场报名：
报名登记时间：2018年3月12日-2018年3月14日
报名地址：阳信县人社局办公楼207室(阳信县阳城六路567-3号)
2、现场提交材料：
(1)报名表、诚信承诺书各一份(见附件);
(2)1寸近期正面免冠彩色照片3张;
(3)户口本、身份证、学历证书、职称证书原件及复印件;
四、考试
考试：结构化面试。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元。
五、考察及体检
考察和体检人员按1：1的比例确定。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
进入体检范围人员确定后，统一到县级以上的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其他相关规定执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
六、待遇
阳信县统计局聘用人员试用期每月工资2000元(试用期为三个月)，试用期满后工资为每月工资3000元。以上派遣员工均按国家有关法律法规缴纳社会保险。
阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位签订劳务派遣合同，与聘用人员签订劳动合同。聘用人员由阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位共同管理。
七、其它事项
招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解阳信县人社局(http://yx.bzhrss.gov.cn/index.html)网站公布的信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员，取消其聘用资格，并追究其相关责任。
本简章由阳信县智诚人力资源服务中心负责解释。
联系电话：0543-8260217
监督电话：0543-8223577
阳信县智诚人力资源服务中心
2017年3月7日
附件下载：
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