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2018年烟台市公安局公开招聘缅甸语紧缺专业人才简章(1名)
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，烟台市公安局所属财政拨款事业单位烟台市公安局技术服务中心公开招聘缅甸语紧缺专业人才1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3.应聘人员年龄须为18周岁至30周岁(1987年3月14日至2000年3月14日期间出生)。
4.全日制普通高校毕业生，大学本科(含)以上学历，学士(含)以上学位，所学专业缅甸语。
5.应聘人员须身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，单侧矫正视力均在5.0以上，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关职位对身体条件的要求。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2018年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书应于2018年8月底前取得外，招聘岗位要求的资格、证书，应聘人员均须于2018年3月14日(含)之前取得。
根据有关规定，以下人员不得应聘：
1.招聘单位工作人员与本人存在应回避关系的;
2.在读全日制普通高校学生(2018年应届毕业生除外)，在读全日制普通高校学生(2018年应届毕业生除外)也不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考;
3.现役军人;
4.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;
5.受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的;
6.有犯罪嫌疑尚未查清或有道德败坏不良行为的;
7.有直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的，直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的;
8.本人有6个月及以上非公派海外留学经历、无法进行有效考察的;
9.其他法律政策规定不得录用为人民警察情形的。
二、招聘办法与招聘程序
(一)网上预报名
1.报名时间：自简章公布之日起至2018年3月22日。
2.报名方式：填报《烟台市公安局招聘紧缺专业人才报名登记表》(附件1)发送至电子邮箱ytsgajrsc@163.com，邮件名称为“缅甸语+姓名”，填报内容必须详实完整,并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素)，上传的照片应保证清晰可辨。网上预报名审核结果，审核机关将于2018年3月25日前电话或电子邮件通知考生。
(二)现场报名与资格初审
1.现场报名和资格初审地点：云南民族大学。具体时间和地点另行通知。现场接受报名。
2.现场资格审查须提供近期白底彩色免冠2寸照片3张及下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
(1)《烟台市公安局招聘紧缺专业人才报名登记表》(为上交材料封面)。
(2)《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
(3)二代身份证。
(4)毕业证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。
(5)应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《就业生推荐表》。
(6)《单位同意报考证明信》(附件3)。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。
3.现场资格审查须本人到场，不得委托他人。现场资格审查材料不全的，除《单位同意报考证明信》可以在考察之前(烟台市公安局指定时间)提供外，其他材料均须在现场资格审查当日17:00前提交，应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格初审通过人员领取面试通知书，面试考场安排在云南民族大学进行。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿整个考录工作过程。根据职位要求条件进行资格审查，凡信息不实的，招聘机关有权取消报考资格。
三、面试
面试主要测试专业能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。面试成绩当场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试时间、地点、方式等其他具体事项另行通知。
四、体检、考察和政审
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单(在烟台市人力资源和社会保障局网站发布)，并按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察、政审。考察对象系未派遣毕业生的，面试结束后即签订就业协议，签订协议时考生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。
(一)体检
招聘单位主管部门负责组织体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，致使体检结果无效，不予录用。
(二)考察、政审
对体检合格人员进行考察政审。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察办法和标准参照录用人民警察的有关规定执行。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
五、公示与聘用
经体检、考察和政审均合格的人员，在烟台市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。
六、其它事项
本简章由烟台市公安局负责解释。
咨询电话：0535-6297132
监督电话：0535-6783596
烟台市人力资源和社会保障局网站网址：http://ytrsj.gov.cn/
附件：1.《烟台市公安局招聘紧缺专业人才报名登记表》(点击下载)
烟台市公安局
2018年3月14日
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