2018-03-15 17:08:10 文章来源：未知
2018日照市人民政府直属事业单位招聘急需紧缺技术人才（5名）
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2018日照市人民政府办公室直属事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人才公告（5名）
日照市政府电子政务中心、日照市政府驻北京联络处、日照市政府驻上海联络处，为日照市人民政府办公室管理财政拨款全额事业单位。
市政府电子政务中心主要负责政府办公室系统电子政务网络平台和市政府门户网站的运行维护、软件开发、信息采集与更新等工作，统一组织推进全市政府系统共性电子政务应用工作，推进、指导、协调、监督全市各级政府网站和市政府部门网站信息内容建设工作，负责政务舆情分析、处置等工作。
市政府驻北京联络处主要负责宣传介绍日照，收集经济信息，招商引资，在北京公务活动的联络、协调、服务工作。
市政府驻上海联络处主要负责宣传介绍日照，收集经济信息，招商引资，在上海公务活动的联络、协调、服务工作。
根据工作需要，现面向重点高校引进急需紧缺专业技术人才5名。有关事项公告如下：
一、招聘范围及岗位条件
(一)招聘范围
全日制普通高校(含国家承认的海外全日制高校)2018年应届博士研究生，年龄为35周岁以下(1982年3月15日以后出生);
2. “双一流”建设高校(含一流大学建设高校42所，一流学科建设高校95所)2018年全日制应届硕士研究生，年龄为30周岁以下(1987年3月15日以后出生);
3. 经教育部门学历学位认证的世界排名前500名(以ARWU、USnews、QS、THE最近一次公布的排名为准)的海外高校2018年全日制应届硕士研究生，并本科阶段为国内“双一流”建设高校全日制毕业，年龄为30周岁以下(1987年3月15日以后出生)。
(二)招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3. 思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;
4. 在校期间学习成绩优良，专业能力突出;
5. 应聘人员须在2018年7月31日之前取得应聘岗位具体要求的学历学位及国外学历学位认证等材料;
6. 符合招聘岗位要求的其他条件。
(三)岗位及要求
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专 业 |
学历 学位 |
备 注 |
| 市政府电子政务中心 | 舆情分析岗位 | 1 | 新闻与传播、新闻学、传播学、传媒文化 | 硕士研究生及以上 | 每人限报一个岗位，其中应聘网络技术岗位的，按照面试成绩“高分先选”。 |
| 网络技术岗位 | 2 | 计算机科学与技术、计算机技术 | |||
| 市政府驻北京联络处 | 1 | ||||
| 市政府驻上海联络处 | 综合文字岗位 | 1 | 哲学门类、经济学门类、法学门类、文学门类、管理学门类、历史学门类 |
(四)不得应聘的情形
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、招聘流程
(一)网上报名：
自公告发布之日起开始网上报名，网上报名时间截止3月27日。
(二)报名方式：
报名人员全面、如实、详细地填写《日照市人民政府办公室直属事业单位招聘急需紧缺专业技术人才报名登记表》(表格见附件)，并将报名表以及相关材料发送至rzsfbzp@126.com， 邮件主题请注明：2018年“校园招聘”+考生姓名+学校+专业。(相关材料主要包括：1、本人近期1寸正面免冠照片，纯色背景，单独发送一份，插入报名表照片栏一份;2、本科阶段的学历学位证书及研究生在校成绩单;3、国家奖学金、省级奖学金，优秀毕业生、优秀学生干部、优秀学生等奖励荣誉，以及发表的论文取得的科研成果等。)
(三)资格初审
由日照市人民政府办公室根据报名材料对应聘人员进行资格审查。应聘者必须真实、准确提供报名材料。
(四)全程资格审核
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
(五)面试
报名结束后，对通过资格初审的应聘人员，采取面试的方式，确定进入考察范围人选。若招聘岗位应聘人员过多，可据情增加笔试环节。计划招聘1人的，按照1：6的比例确定进入面试范围人员，计划招聘2人及以上的，按照1：3的比例确定进入面试范围人员(笔试具体内容、时间及地点另行通知)。面试需考生本人到场，现场需提供以下材料(均需交验原件，并提供复印件)：本人身份证(有效期内)、研究生在校成绩单、本科学历学位证书、计算机等级以及其他获奖证书。
日照市人民政府办公室统一组织面试，主要测评理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等内容。面试结果当场公布，未进入后续环节者不另行通知。面试成绩为应聘人员最终成绩，笔试成绩不计入最终结果。若应聘人员面试成绩相同，则笔试成绩高者优先(面试具体时间、地点另行通知)。
(六)考察体检
按照招聘岗位，根据面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例，确定进入考察范围人员，并按招聘计划等额进行考察、体检。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检需在县级以上综合性医院进行。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行，有特殊规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。
(七)确定拟聘用人员
根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，在日照市人力资源和社会保障网公示7个工作日。经公示无异议的，按程序与拟聘用人员签订就业协议，按规定办理聘用手续。
联系方式
联 系 人：丁文军 王学斌 联系电话：0633—8781050
邮 箱：rzsfbzp@126.com
附件：日照市人民政府办公室直属事业单位招聘急需紧缺专业技术人才报名登记表
日照市人民政府办公室
2018年3月15日
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