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2018年潍坊临朐县公开招聘劳务派遣工作人员简章（8人）
根据临朐县殡葬管理所业务发展的需要，缓解人员不足压力，经研究，我公司决定为临朐县殡葬管理所面向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员8名，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有潍坊市常住户口;
2.遵守宪法和法律，具有良好的社会道德和工作品行;工作认真踏实，能吃苦耐劳，遵守单位规章制度，服从工作安排;
3.具有适应岗位的身体条件、心理素质,具有较强的服务意识，待人热情、工作主动，责任心强，并有较好的团队合作精神和协调沟通能力，热爱殡葬事业，有奉献殡葬事业和服务丧主的精神;
4.报考人员年龄应在18周岁以上、30周岁以下(1988年3月1日至2000年2月29日期间出生);
5.身体健康;男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，形象良好，仪表大方;
6.具有高中及以上文化程度;
7.具备招聘岗位所要求的其它资格条件。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。
二、报名和资格审查
(一)组织报名
1.报名时间及地点
报名时间：2018年 3月21日—3月23日
上午8:30—11:30，下午13:30—5:00
报名地点：临朐县金桥劳务开发有限公司(临朐县文化路北首，县人力资源管理服务大厅内)。
2.报名要求
采用现场报名的方式进行。报考人员需持本人毕业证、身份证、户口薄(户籍证明)等材料原件及复印件各1份(有工作单位的人员还需提交单位及主管部门出具的同意应聘介绍信)，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
招聘计划与报名人数达不到1:3比例，由招聘工作领导小组根据实际情况确定。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。按照《简章》要求和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行审查。
报考人员于2018年3月24日上午8:30—11:30，凭身份证到报名地点领取准考证。
三、考试
考试分为笔试、面试。
(一)笔试
采取闭卷方式进行，成绩实行百分制。笔试主要内容为能力素质和职业水平测试，能力素质包括从事殡葬工作必备的政治理论水平、公共基础知识、行政职业能力倾向、写作能力;职业水平包括殡葬工作综合能力、社会工作实务和社会工作法规与政策。
笔试时间：2018年3月25日上午9:00-11:00。
报考人员须持身份证和准考证，到指定地点参加笔试。具体笔试地点详见《准考证》。
笔试结束后，按笔试综合成绩从高分到低分顺序确定面试入围人员。进入面试人员按招聘计划1:3比例确定，若笔试合格人数不足，按实有合格人数确定。笔试成绩和面试入围人员名单在县金桥劳务开发有限公司服务大厅公布。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。每名报考人员的面试时间为6分钟，思考时间3分钟，答题时间3分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩60%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，面试成绩高者优先。
报考人员考试总成绩和进入体检范围人员名单在县金桥劳务开发有限公司服务大厅公布。
四、体检与考核
统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格的，从相关部门、单位抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
对体检、考核不合格者，取消其聘用资格，所空缺岗位按考试总成绩依次递补。
五、公示与聘用
考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在县金桥劳务开发有限公司服务大厅进行公示，时间不少于3天。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的,即为拟聘用人员。
拟聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月，试用期间发放生活费1600元，不缴纳社会保险。期间，用人单位对拟聘用人员按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解考核拟聘用人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的资格进一步进行复审试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、待遇
按有关规定支付工资，并交纳相关社会保险。
1.底薪2300加绩效考核;
2.办理国家规定保险;
3.每月休班4天，值夜班8-9个。
七、管理
1.人事关系以劳务派遣方式委托临朐县金桥劳务开发有限公司管理，由临朐县金桥劳务开发有限公司与其签订劳动合同，按照规定缴纳各种社会保险，具体工作由临朐县殡葬管理所分配。不合格的，取消聘用。
2.日常管理以临朐县殡葬管理所为主，县金桥劳务开发有限公司配合。
八、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由临朐县金桥劳务开发有限公司负责解释。
咨询电话：0536—3097738
附件：1. 2018年临朐县公开招聘劳务派遣合同制工作人员计划
临朐县金桥劳务开发有限公司
2018年3月14日
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