2018-03-20 13:36:04 文章来源：未知
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青岛大学2018年诚聘海内外优秀人才启事（200名）
一、单位简介
青岛大学位于历史文化名城青岛，背依浮山，面向黄海，承载着深厚的传统文化，也充满了浓郁的时代气息。
学校设有35个学院，1个医学部，102个本科专业，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11个学科门类。现有9个博士后流动站，13个一级学科博士点，78个二级学科博士点;37个一级学科硕士点，192个二级学科硕士点;拥有2种博士专业学位类型，涵盖18个培养领域;23种硕士专业学位类型，涵盖81个培养领域。
学校拥有国家重点学科2个;临床医学、工程学、化学、神经科学与行为学和材料科学等5个学科进入全球ESI排名前1%;系统科学和纺织科学与工程2个一级学科进入教育部全国一级学科排名前十名。
学校在校生46000余人，其中研究生9800余人，本科生35000余人，留学生1600余人。教职工3734人，其中，专任教师2546人，具有正高级专业技术资格者413人，副高级专业技术资格者798人。现有院士3人，外聘院士8人，中组部“千人计划”入选者11人，长江学者8人，国家杰青11人，万人计划学科领军人才2人，国家优青4人，中科院“百人计划”人选9人，国家有突出贡献的中青年专家4人，百千万人才工程国家级人选5人，教育部新世纪优秀人才支持计划10人，享受国务院政府特殊津贴56人，泰山学者52人。
学校有国家重点实验室培育基地1个，高等学校学科创新引智基地1个(国家“111”计划)，国家示范性国际科技合作基地1个，国家级国际联合研究中心1个，国家级实验教学示范中心4个，国家级人才培养模式创新实验区3个，国家级特色专业7个，教育部卓越计划试点专业7个。
目前，青大人正肩负着新的社会责任和历史使命，秉承“明德、博学、守正、出奇”的校训精神，紧紧围绕“一流本科、一流学科、一流大学”的建设目标，立足青岛、融入青岛、服务青岛，在山东新旧动能转换中做出贡献、谋求发展，
坚持内涵提升、特色发展，在“双一流”建设中寻求突破，向国际知名高水平大学的目标迈进。
二、岗位和人数
根据工作需要，青岛大学拟面向海内外引进优秀博士人才200名，具体岗位详见
附件1：青岛大学2018年引进人才岗位汇总表.pdf。
三、范围与条件
(一)院士
(二)首席教授
学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的学术成就，能够引领学校“双一流”建设、推动学校服务山东新旧动能转换的战略科学家和领军人才，包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当层次和学术水平者。
(三)特聘教授
1.特聘教授第一层次：
具有较高学术水平，在本学科领域具有一定影响，具有创新性构想和战略性思维，能紧跟国际学术前沿，赶超国际先进水平的学术带头人，包括获得国家级人才工程计划支持的青年人才或相当层次和学术水平者。
或满足附件2-1：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(人文社会科学类).pdf附件2-2：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(自然科学类).pdf第一层次业绩条件。年龄自然科学原则在50周岁以下，人文社会科学原则在55周岁以下。
2.特聘教授第二、三、四和五层次：
满足附件2-1：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(人文社会科学类).pdf附件2-2：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(自然科学类).pdf相应第二、三、四和五层次业绩条件。
第二层次特聘教授年龄自然科学须不超过50周岁，人文社会科学须不超过55周岁;第三层次特聘教授年龄自然科学须不超过45周岁，人文社会科学须不超过50周岁;第四和五层次特聘教授年龄自然科学须不超过40周岁，人文社会科学须不超过45周岁。
(四)青年卓越人才
学术基础扎实，创新能力强，有较大发展潜力。满足附件2-1：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(人文社会科学类).pdf附件2-2：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(自然科学类).pdf青年卓越人才的业绩条件，或为学校教学、科研和学科急需的优秀博士。
年龄自然科学须不超过35周岁，人文社会科学须不超过38周岁。
(五)青年博士
专业基础扎实，具有较强科研能力，能够胜任本科生教学工作。具有博士学位，身体健康，年龄不超过35周岁。
(六)辅导员
具有博士学位;中共党员或者中共预备党员;年龄原则上不超过30周岁;在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部，品学兼优，获得过校级以上奖励或荣誉称号。
四、人才待遇
(一)院士：一事一议。
(二)首席教授：年薪80万或100万元，另加科研奖励;依山近海面积120平米左右住房一套;科研启动经费自然科学(实验类300万，非实验类150万)、人文社会科学50万元。根据需要提供学科平台建设经费，配备团队、实验室，一事一议;职称聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
(三)特聘教授
1. 特聘教授一层次：年收入60万元加科研奖励;依山近海面积120平米左右住房一套;科研启动经费自然科学(实验类200万，非实验类100万)、人文社会科学40万元;并根据需要提供学科平台建设经费，配备团队、实验室，一事一议;职称聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
2. 特聘教授二层次：年收入50万元加科研奖励;购房补贴100万元;科研启动经费自然科学(实验类100万，非实验类60万)、人文社会科学30万元;职称聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
3. 特聘教授三层次：年收入45万元加科研奖励;购房补贴60万元;科研启动经费自然科学(实验类50万，非实验类30万)、人文社会科学20万元;职称聘为教授。
4. 特聘教授四层次：年收入35万元加科研奖励;购房补贴30万元;科研启动经费自然科学(实验类30万，非实验类20万)、人文社会科学10万元;职称聘为副教授。
5. 特聘教授五层次：年收入30万元加科研奖励;购房补贴20万元;科研启动经费自然科学(实验类15万，非实验类10万)、人文社会科学5万元;职称聘为副教授。
(四)青年卓越人才
年收入23万元加科研奖励;购房补贴15万元;科研启动经费自然科学5万、人文社会科学2万元。
(五)青年博士
国家政策性工资加科研奖励;学校提供租房补贴2000元/月*36个月;科研启动经费自然科学3万、人文社会科学1万元。
(六)辅导员
享受国家、省、学校有关辅导员岗位的工资待遇;学校提供租房补贴2000元/月*36个月。
应届国内博士毕业生或海外博士毕业留学回青人员，按照青岛市人才引进政策，另有青岛市提供的安家补贴1200元/月*36个月，与学校租房补贴叠加发放。
五、引进程序
(一)发布招聘信息
通过青岛大学人力资源处校园网(www.qdu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名
报名时间：自启事发布起报名。
报名方式：应聘人员可通过电子邮件、邮寄、直接递交材料等方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请。
报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、附件3：青岛大学招聘工作人员报名表.doc邮件名为“应聘学院名称+姓名”)、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。直接递交材料报名的，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。其他方式报名的可先将报名材料扫描成PDF电子版发送到应聘岗位邮箱(见附件1)，学校在面试前资格审查时，再对相关证件原件进行审核。(三)资格审查、面试、考察体检
对应聘人员的资格审查、面试、考察体检等工作按照省、学校具体安排执行，并适时发布相关信息。
(四)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。
六、联系人及联系方式
学院联系人及联系电话：附件1：青岛大学2018年引进人才岗位汇总表.pdf
校人力资源处联系人及电话：
姜俊凯 +86-0532-85951142
纪朝彬 +86-0532-85955849
邮箱：qddxrsc@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省、学校的相关规定执行。
附件：
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