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2018年日照市岚山区人民医院急需紧缺人才招引公告(50名)

2018-03-22 11:40:40 文章来源:未知

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  2018年日照市岚山区人民医院急需紧缺人才招引公告(50名)

  根据《日照市岚山区卫生系统急需紧缺人才引进工作实施办法(试行)》(岚办发〔2018〕10号),参照省市有关文件规定,经区委、区政府研究,决定从全日制普通高校硕士、博士研究生以及卫生技术中级以上职称人员中 公开招引若干名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

  一、招引人员类别及条件

  基本条件:

  拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业;有高尚的职业道德、事业心与责任感,医疗技术精湛,乐于奉献;善于团结协作,身心健康。

  其他条件:

  (一)研究生

  博士研究生:国内外普通高等院校、研究院所毕业的博士研究生。年龄在50周岁以下,具有较强的发展潜力,硕士阶段的专业学习需与博士阶段的学术研究方向一致。近5年来须以第一作者在本学科北大中文核心期刊上发表论文医学类2篇以上,至少有1篇被SCI(美国《科学引文索引》)收录。

  硕士研究生:国内普通高等院校、研究院所毕业的硕士研究生。年龄在45周岁以下,具有较强的发展潜力,本科阶段的专业学习原则上与硕士阶段的学术研究方向一致。近3年来须以第一作者在本学科核心期刊或SCI等其他权威刊物上发表论文医学类1篇以上。

  (二)骨干医师人才

  副高级以上专业技术职务人员,具有良好的职业道德,开拓创新,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力;具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力,年龄在50周岁以下,原则上具有大学本科学历,学士学位。同时满足下列条件:

  ①有丰富的实践经验,具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力,取得副高级以上卫生专业技术资格。

  ②具有5年(含)二级医院工作经历,三级医院进修学习经历时间不低于半年。

  ③在本学科刊物上以第一作者发表论文2篇以上,其中至少有1篇发表在本学科北大中文核心或权威刊物上;或在国家级出版社出版专著1部以上。

  (三)急需专业技术人员

  中级及以上专业技术资格;具有5年(含)二级甲等(含)医院工作经历,三级医院进修学习经历时间不低于半年。年龄在40周岁以下,大学本科毕业,具有较强的发展潜力。

  二、招引计划

  三、待遇

  引进人员执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关规定;员纳入机构编制部门编制备案管理,缴纳五险一金。另外可享受以下待遇:

  引进人员可不受自身专业技术职务任职资格、工作年限、单位岗位数限制,根据聘任条件和岗位需要,由所在单位考核推荐,报主管部门研究评议后予以聘任相应专业技术职务。配偶、子女可随迁落户;配偶属机关事业单位在编在岗人员的,可办理随调手续,对口安排工作。

  四、报名方式

  有意向者请于2018年9月30日前将个人简历(电子版)和报名登记表(见附件)发送到我院人事科邮箱(lsqyyzp@163.com)或直接到岚山区人民医院人事科现场报名,医院将组织专家对简历进行筛选,符合条件者将电话通知面试。个人简历请详细填写个人基本信息、学习及工作经历、主要业绩、技术称号以及联系方式等。

  五、咨询方式

  联系人:孔老师 陈老师

  联系电话:(0633)2937373 17806335861(微信)

  联系地址:日照市岚山区岚山西路566号岚山区人民医院人事科

  招聘邮箱:lsqyyzp@163.com

  附件下载:附件1:关于印发《日照市岚山区卫生系统急需紧缺人才引进工作实施办法(试行)》的通知.pdf

  附件下载:附件2:日照市岚山区人民医院急需紧缺人才引进报名登记表.docx


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