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2018年青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制教师面试方案

2018-04-10 11:53:14 文章来源：未知

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2018年青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制教师面试方案

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　　2018年青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制教师面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2018年青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制教师简章》有关要求，现就2018年青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制教师制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市李沧区教育系统公开招聘12个岗位，共70人。其中初中招聘4个岗位，共11人;小学招聘8个岗位，共59人。

　　招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:2或者1:3的比例(招聘人数为8人(含)及以上的，按照1:2比例依次确定;招聘人数为8人以下的，按照1:3比例依次确定)，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　面试内容包括专业技能测试、说课和答辩。

　　1.专业技能测试：主要考察教师职位所需的专业知识和专业素养。具体测试内容根据专业和职位特点确定。

　　2.说课：主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

　　3.答辩：采用结构化面试试题。主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　(一)面试方法：面试采用专业技能测试、说课和答辩的方法进行。

　　(二)面试程序

　　(1)第一阶段：通过资格审查进入面试范围的考生应持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到面试地点参加由李沧区组织的专业技能测试。

　　考生到达考场后按学科现场进行专业技能测试，专业技能测试时间30分钟，在规定时限内完成笔试。考试结束，考生退出考场，由工作人员引导至候考室。

　　(2)第二阶段：专业技能测试考试结束后的考生应持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到达候考室参加由李沧区组织的说课和答辩。

　　考生到达考场后按学科现场抽签确定顺序依次进行说课和答辩，准备时间40分钟，其中说课准备30分钟，答辩准备10分钟，分别计时;考试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟，分别计时。在规定的时限内完成。面试结束，考生退出考场。