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2018年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

2018-04-10 11:58:32 文章来源：未知

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2018年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

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　　2018年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2018年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》有关要求，现就2018年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市城阳区部分事业单位公开招聘44个岗位，共50人，其中：青岛市城阳区欧美同学会工作服务中心招聘1个岗位，共1人;城阳区改革发展研究中心招聘3个岗位，共3人;城阳区维护社会稳定中心招聘1个岗位，共1人;城阳区人大常委会机关老干部服务中心招聘1个岗位，共1人;城阳区政协办公室老干部服务中心招聘1个岗位，共1人;城阳区经济发展中心招聘1个岗位，共1人;城阳区国内经济合作办公室招聘2个岗位，共2人;城阳区油气管理中心招聘1个岗位，共1人;城阳区社会保障财务管理处招聘1个岗位，共2人;城阳区政府债务管理办公室招聘1个岗位，共2人;城阳区优抚安置双拥办公室招聘1个岗位，共1人;城阳区重点工程建设办公室招聘1个岗位，共1人;城阳区园林环卫管理处招聘1个岗位，共1人;城阳区市政建设管理处招聘1个岗位，共1人;城阳区卫生和计划生育局财务管理中心招聘1个岗位，共1人;城阳区卫生和计划生育局综合监督执法局招聘1个岗位，共1人;城阳区妇幼保健计划生育服务中心招聘3个岗位，共3人;城阳区流亭街道公共卫生与计划生育管理所招聘1个岗位，共1人;城阳区流亭街道卫生院招聘3个岗位，共3人;城阳区棘洪滩街道卫生院招聘1个岗位，共1人;城阳区交通运输局运输管理处招聘2个岗位，共2人;城阳区个体私营企业协会办公室招聘1个岗位，共1人;城阳区食品药品稽查大队招聘3个岗位，共5人;城阳区服务业统计中心招聘1个岗位，共1人;城阳区森林保护站招聘1个岗位，共2人;城阳区外商投资企业服务中心招聘3个岗位，共4人;城阳区流亭街道企业服务中心招聘2个岗位，共2人;城阳区流亭街道市政公路管理服务中心招聘1个岗位，共1人;城阳区棘洪滩街道科教文卫服务中心招聘1个岗位，共1人;城阳区棘洪滩街道企业服务中心招聘2个岗位，共2人。

　　招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试总成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据青岛市城阳区部分事业单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用结构化面试方式进行。

　　考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人力资源和社会保障局组织的面试。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　面试全程录像录音，所有影音资料保存一年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　四、面试时间和地点

　　面试时间及地点以面试通知单公布为准。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分(面试考官原则上全部外聘)，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。