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2018年日照水务集团招聘公告(59名)
根据生产经营需要，日照市水务集团现面向社会公开招聘工程施工、生产运行、设备维修维护、园林绿化养护、工程造价、资料管理等岗位的劳务派遣制员工，有关事项公告如下：
1招聘计划本次拟聘用人员59名，具体专业、岗位要求、招聘数量见下表：
|
招聘单位 |
招聘 岗位 |
性别 |
年龄 |
学历 |
专业 |
工作经验 |
招聘人数 |
|
供水公司 |
运行工 |
不限 |
30周岁以下 |
全日制专科及以上 |
机电一体化技术、电气自动化技术、给排水工程技术 |
有水厂泵站运行经验优先录用 |
15 |
|
污水公司 |
运行工 |
男 |
35周岁以下 |
全日制专科及以上 |
给排水工程技术、环境工程技术、环境监测与控制技术 |
不限 |
8 |
|
维修工 |
男 |
35周岁以下 |
机电一体化技术、电气自动化技术 |
3年以上相关工作经验，维修电工证书或市级技能大赛获奖的可适当降低学历要求 |
1 |
||
|
投资运营 |
资料员 |
男 |
35周岁以下 |
全日制专科及以上 |
水利水电工程、农业水利工程、给排水科学与工程 |
不限 |
1 |
|
运营岗 |
男 |
35周岁以下 |
工程管理、土木工程 |
不限 |
1 |
||
|
工程公司 |
造价员 |
不限 |
30周岁以下 |
全日制专科及以上 |
工程造价 |
2年以上相关工作经验，有水利一建资格证书、造价员证优先录用 |
2 |
|
施工技术员 |
不限 |
30周岁以下 |
园林 |
2年以上相关工作经验，有水利一建资格证书优先录用 |
2 |
||
|
不限 |
30周岁以下 |
土木工程 |
2年以上相关工作经验，有水利一建资格证书优先录用 |
1 |
|||
|
不限 |
30周岁以下 |
给排水科学与工程 |
2年以上相关工作经验，有水利一建资格证书优先录用 |
1 |
|||
|
不限 |
30周岁以下 |
水利水电工程 |
2年以上相关工作经验，有水利一建资格证书优先录用 |
3 |
|||
|
会计岗 |
不限 |
30周岁以下 |
会计学 |
2年以上工作经验，有初级会计职称优先录用 |
2 |
||
|
洒水车驾驶员 |
男 |
30周岁以下 |
B证以上 |
2年以上相关工作经验 |
1 |
||
|
水库开发 |
片区管理员 |
男 |
35周岁以下 |
全日制专科及以上 |
园林绿化工程 |
2年以上相关工作经验 |
1 |
|
绿化养护员 |
男 |
35周岁以下 |
果木种植、园艺、植保、林学、食品质量与安全 |
3年以上相关工作经验 |
1 |
||
|
维修工 |
男 |
35周岁以下 |
供用电技术、电力系统自动化技术、高压输配电线路施工运行与维护 |
3年以上相关工作经验，有电工证优先录用 |
1 |
||
|
安全督察员 |
男 |
35周岁以下 |
不限 |
体育特长，消防兵优先 |
15 |
||
|
出纳岗 |
不限 |
35周岁以下 |
会计、财务管理 |
2年以上相关工作经验，有初级会计职称优先录用 |
1 |
||
|
财务会计兼统计岗 |
不限 |
35周岁以下 |
会计、财务管理、会计信息管理、统计与会计核算 |
2年以上相关工作经验，有初级会计职称优先录用 |
1 |
||
|
内审岗 |
不限 |
35周岁以下 |
审计、财务管理、会计 |
2年以上相关工作经验，有初级会计职称优先录用 |
1 |
||
|
合计 |
59 |
||||||
2聘用方式
日照水务集团招聘采用人力资源代理的方式，委托山东日照伊发人力资源有限公司组织招聘，派遣到日照水务集团工作。
3招聘程序
(一)报名
1、报名方式
本次招聘采取网上报名的方式。报名人员需下载(点底部“阅读原文”可下载)并如实填写《招聘报名表》和《诚信承诺书》，《诚信承诺书》务必手写签名，并连同本人的身份证、毕业证、学位证、工作证明等相关证件、证书原件的扫描件或图像打包以文件夹的形式发送至邮箱：18506335528@163.com。文件夹名称统一标注为：姓名—应聘岗位—所学专业。每人限报一个岗位，请勿重复报名，如需修改报名岗位请电话确认，未经电话确认的，以报名表填报的岗位为准。
2、报名要求
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;招聘岗位对工作经验有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经验证明;高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2018年4月为截止期。报考人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
3.、报名时间
自2018年4月21日开始至2018年4月29日结束，逾期不再接受报名。
(二)资格初审
报名结束后由日照伊发人力资源和市水务集团共同进行资格初审，并对报名人员提供的相关资料进行核查。
(三)现场确认、资格审查
对通过资格审查的人员进行电话通知进行现场确认时间。
1.现场确认需提供的材料：
(1)身份证、毕业证、学位证、工作经验证明等证件的原件及复印件1份;
(2)证明个人能力的相关材料(执业资格或中级及以上专业技术职称的证明材料等)原件及复印件1份;
(3)在职人员报考的，提交由用人单位出具的同意报考的介绍信，对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在体检时提供。
未在规定时间内进行现场确认或资格审查不合格人员取消应聘资格。资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
通过资格审查人数达不到招聘计划3倍的职位，相应核减招聘计划。
2.现场确认地址
枣庄路亨泰儒家1#楼501室(山东路枣庄路交汇处北行)，日照伊发人力资源有限公司。
(四)考核。考核分为笔试和面试
1.笔试。实行百分制，试卷内容主要包括公共基础知识和专业知识，笔试时间地点另行通知。根据笔试成绩，由高分到低分按照1：3比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。
2.面试。统一组织面试，采取现场提问方式，实行百分制，面试主要测评应聘者基本素质与职业能力。面试具体时间、地点及其他面试事宜另行通知。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试、总成绩计算到小数点后两位数。依据总成绩由高分至低分确定考察人选，如考试总成绩分数并列，面试成绩高者为先。
4考察体检
考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察合格者由日照伊发人力资源统一组织参加体检，不合格者不予聘用。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补(总成绩并列的情况同上)。
5聘用及待遇
经考试、体检合格的人员确定为拟聘用人员，由日照伊发人力资源办理有关聘用手续，签订劳动合同(其中试用期3个月)，试用期满后，双向选择正式聘用，不合格的解除聘用关系。
聘用期间，工资待遇按照市水务集团劳务派遣人员统一待遇执行，按规定缴纳五险一金，并享受其他福利待遇。
6联系方式
联系人：宋经理
电话：0633-8770088，18506335528
邮箱：18506335528@163.com
来源：日照市水务集团
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