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2018年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师非面试前置学科面试公告
根据《2018年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师简章》有关要求及工作安排，现将非面试前置学科面试相关事项公告如下：
一、面试人员
菏泽市教育局直属学校非面试前置学科进入面试范围人员。
二、面试时间与地点
1.面试时间：2018年5月27日上午7：00开始。
考生携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试。考生7：00前进入指定待测室，迟到15分钟不得进入考点。
2.面试地点：菏泽市第一实验小学南校区(菏泽市长江路996号)。
三、面试准考证的领取
1.时间：5月21日-22日(上午09:00-12:00,下午15:00-18:00)领取面试准考证。过期未领取视为自动放弃。
2.地点：菏泽市教育局人事科(中华路1188号)。
3.缴费：根据物价部门核定的标准，面试考务费70元。
考生本人凭有效期内的二代身份证领取面试准考证，他人代领者还需提供代领人身份证和代领委托书。
四、面试方式、内容及时间
面试采取试讲答辩、结构化面试方式进行。菏泽市第二实验小学定向岗位采取结构化面试方式进行，其他招聘岗位采取试讲答辩的方式进行。面试按照招聘岗位专业要求进行测试，试讲教材为各学段各学科的现行教材。其中菏泽信息工程学校的数学(信息与计算科学)、地理按照普通高中相应教材进行测试，电子商务1按照普通高中信息技术教材进行测试，电子商务2按照普通高中语文教材进行测试;菏泽市特教中心的语文、数学、英语、信息技术等按照普通小学相应教材进行测试。
面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。试讲答辩备课时间为30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟;结构化面试准备时间及测试时间共15分钟。
五、面试流程
面试考场分为待测室、备课室、测试室、休息室。
1.考生按准考证规定的时间到达指定待测室，工作人员逐一核对考生面试准考证及身份证。
2.分组别抽签确定测试顺序。
参加试讲答辩的考生，在规定的时间由工作人员按抽签顺序号逐个引入备课室，备课时间为30分钟。备课结束后，由工作人员引领至指定测试室。
参加结构化面试的考生，在规定的时间由工作人员按抽签顺序号直接引入测试室。准备时间及测试时间共15分钟。
3.面试时，考生只准报抽签序号，不得透露个人姓名、籍贯等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
4.面试结束后，由工作人员引领至休息室。
备注：参加考试应携带黑色字迹的钢笔或签字笔。备课室备有纸张及教材，严禁携带任何规定以外的书籍、资料、通讯工具等物品进入备课室。
六、面试成绩确定
面试成绩由评委现场打分。去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值(精确到0.01)即为面试考生的现场面试成绩。面试成绩待本测试组全部结束后，现场集体公布成绩。
七、考试总成绩确定
考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。非面试前置学科考试总成绩在菏泽教育信息网公布。
八、其它事宜
1.测试组如上午测试结束，待现场公布成绩后，相应考生可离场。测试组测试需进行一天的，提供午餐。
2.面试工作中，若因组织方特殊原因延误面试时间，面试时间相应顺延。
3.其他未尽事宜按《2018年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师简章》规定执行。
九、联系及监督投诉电话
市教育局：0530-5333168
市人社局：0530-5310387
附件：2018年菏泽市教育局直属学校教师招聘考生面试须知
菏泽市教育局
2018年5月18
附件1
2018年菏泽市教育局直属学校教师招聘考生面试须知
一、考生务必于2018年5月27日7：00前持面试准考证、有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)到菏泽市第一实验小学南校区指定待测室报到，迟到15分钟不得进入考点。
二、严禁弄虚作假、冒名顶替，违反规定的将取消面试资格。
三、面试考生自觉服从工作人员的安排，主动上缴所有通讯工具，面试中发现未上缴通讯工具的，按作弊处理，取消考试资格。
四、面试考生抽签后按顺序等候面试，不得私自调换序号，违反者按作弊处理，取消面试资格。
五、面试考生在待测室，不得大声喧哗，不得外出走动，如到卫生间，应先向工作人员申请，由工作人员陪同，不得在外面逗留。
六、面试考生进入面试考场，只报抽签序号，不准报姓名，不得向考官和工作人员做暗示，提供个人信息，衣服上、手上不得佩戴任何饰品。不准记录评委提问的内容，不准录音，违反者取消面试资格。
七、面试考生进入测试室后，由主考官主持面试。计时员在最后1分钟时提醒考生，宣布“时间到”之后考生要立即停止面试。
八、面试考生面试结束后，到休息室等候。
九、面试考生自觉服从工作人员安排。如有违反面试纪律，扰乱考场秩序者，进行批评教育;情节严重者，取消面试资格。
十、面试应聘人员要严格遵守相关政策规定，遵守市教育局的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入教师招聘违纪违规与诚信档案库。
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