2018-05-25 09:13:38 文章来源：未知
知己知彼百战不殆
——山东省考面试中的“自我认知”题
今天我们来聊一聊自我认知题。我们要知道啥是自我认知题，这类题有什么特点?自我认知题在山东省考中咋考?如何回答这类题目?莫急，我们为大家一一道来。
自我认知题，顾名思义，这类题就是需要考生认知自我，需要考生对自己有全面准确的认识，需要对自己有到位精准的定位。简单来说，就是考官让考生不要谈天论地，聊聊自己就行。具体说，比如，你的性格优缺点是什么?你的兴趣爱好有什么?在上学或工作的经历中让你最难忘的事情是什么?你为什么报考公务员?你为什么报考这个岗位?你的职业规划是怎么样的?等等。通过对省考、国考、事业单位等考试中的这类题进行汇总，可以大致分为自我梳理类、职业规划类、选择类、障碍类、压力类这五类。
这类题有这么几个特点：第一，“我是独一无二的我”。“世界上没有完全相同的两片叶子”，每个考生的具体情况都不一样，这就决定了每个人回答的内容也都因人而异，各不相同。所以这类问题的回答要量身定做，量体裁衣，并且要敢于并善于说出自己的真情实感，让考官听后觉得情真意切。(甚至能把考官感动得泪眼汪汪，那起码这个题你是“亮”了。)第二，“无招胜有招”。相对其他题型来说，这类题的答题思路不统一不明显，题目问什么答什么即可。所以回答这类题不要妄图寻找像其他题型一样很“炫”的思路。(当然，任何面试题目都没有固定的思路，条理清楚，言之有理即可。)第三，“打有备之战”。这类题目是完全可以提前准备好梳理好的，因为考察的角度相对固定和稳定。所以把常考的几个方面罗列出来，该回忆的回忆，该查的查，该编的编，该写的写，以不变应万变，是可以应对很大一部分题目的。
在我们山东省考面试考过的自我认知类题目，也是非常有特点的。有两类题目考的比较多。第一，人生经历相关的题目。比如说，“待人接物，不外乎接受和拒绝两种方式，一般来说，接受比较容易做到，拒绝相对要难一些，请讲一次你拒绝别人的经历。”“怎么和别人说“不”?结合自身实际，说说自己的经历。”“说说你工作、生活或者学习中的一次失败的经历，并说说你是怎么改正的?”“被别人信任是件很幸福的事情，谈谈你被别人信任的经历。”这类题目需要考生在回答的时候简要叙述这件事情，但不要就事论事，还要谈一下这段经历对自己产生的影响，心得体会、经验教训等，以进行升华总结。这也需要考生将一些人生经历中有代表性的事情进行提前整理，比如成功的事、失败的事、感动的事、难忘的事等，在找相应经历的时候，最好是发生在自己身上的事情，以说得有真情实感，当然也可以移花接木，参考借鉴。另外，人生经历的具体事例，也可以为回答观点类题目提供论据素材，因为很多观点类题目有明确的要求“结合自身经历，谈一下理解”。总而言之，人生经历不容小觑，一定要把这项梳理工作做到位。
第二，选择类的题目。比如，“工作的三种能力，第一个是提问的能力，保证获得全面的信息，第二个学会反驳的能力，第三个检查以后发现问题提醒领导的能力。你最不擅长哪种能力?请结合自身实际，谈谈你的看法”。“在事业发展中需要两种角色，一种是“开创者”，开创新业绩，开拓新局面;另一种则是“补漏者”，保障工作平稳有序运行。请结合工作实际谈谈你善于做哪种角色?请说明理由。”“青年人的三个方面，上进心，适可而止，还有正直，问你自己最欠缺的是哪一个。怎么改进?”等等，这类题目其实选择只是一种形式，主要是借选择的形式考察考生的内在，比如性格品质、能力素质、报考动机等，这就需要考生，一方面，还是要将个人情况提前梳理好，当做素材融合到题目回答当中去，另一方面，要能够精准审题，把握好这类题背后的潜台词，要能够判断出该怎么选最好，是必选其一，还是任选其一，还是可以全选，只有这样才能回答得灵活、到位、新颖，才能在众人中脱颖而出，与众不同，也才能让考官眼前一亮。
“知己知彼百战不殆”，在对这类题目的备考当中，希望各位考生能够对自身、对报考岗位进行全面的认知和了解，不要嫌麻烦，一项一项梳理出来，整理下来，相信对答题会有很大帮助的。小伙伴们，放平心态，默默努力，点滴积累，久久为功，相信成功一定会属于爱学习又会学习的你!
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